拖欠农民工资何种情况下可要多一倍？

拖欠农民工工资,农民工起诉要多久才能要到工资

短则一两个月,多则数月.第一,把拖欠工资的书面证明材料准备齐全.第二,到打工的人社部门投诉.调解不成的话,可以申请仲裁.第三,有了仲裁结果,就可以到法院立案追缴拖欠工资,以法维权.

拖欠农民工资多少才能立案

一个月以上

恶意拖欠农民工工资可以索要双倍吗

经劳动局责令其支付仍不支付的,可主张工资总额50%的赔偿金

拖欠农民工工资三个多月,要培常多少

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投.

拖欠农民工工资多长才算拖欠?

拖欠工资超过劳动合同约定和国家规定的,都视为拖欠.一、正常月份工资,需按劳动合同约定的工资支付日支付,劳动合同未约定的适用国家规定,国家(地方)未规定的,则应当在当月月底一次性支付.二、未超过一个月的工资的,则在解除或终止劳动关系之日起一次性结清工资,地方法规有规定的则适用地方法规.三、一个月以上的工资,比如季度奖、年终奖等,则应当在不超过下一个季度、下一年度的第一个月月底前支付.地方法规有规定的,适用地方法规. .

什么情况下能确定是拖欠农民工工资

什么情况下都不可以拒付农民工工资!出现问题可以处罚,但是拖延和克扣工资上违法行为,有法律规定的.

新劳动法拖欠农民工工资多就算是违法??

不管是新旧劳动法,拖欠工资的行为都是违法的. 新《劳动法》第五十条: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的. 城边村网为你回答!

拖欠农民工工资的主要特点有哪些

1、欠薪对象大多是民工.2、拖欠工资的单位行业比较集中,大部分都发生在建筑和装饰行业.3、工程转包引发的问题多.4、追讨工资难度大.5、拖欠农民工的投诉时间相对集中.元旦、春节、开学、中秋、国庆等重大节日或重要时间前后成为高峰期和敏感期.6、恶意上访现象日趋普遍.有些小承包商恶意煽动民工,扩大施工单位与民工之间的矛盾.

恶意拖欠农民工工资达到多大数额可以拘留处罚

用人单位无故拖欠其工资的,如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责.

老板拖欠农民工工资多久才算是拖欠

根据现行法律规定:工作满一个月,不发工资或者不足额发工资的都属于拖欠.