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为什么秦汉胡同国学院面试时一再强调月薪一万多,但实际上只拿三四千?

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为什么秦汉胡同国学院面试时一再强调月薪一万多,但实际上只拿三四千?

我不知道你是要学什么,他们家好多课程的,我也不能很全面的回答你,因为我只上过他们家的国画暑期班,价格相对常规班便宜.我说说我的感受吧,仅供参考哈.首先环境很不错,一进去就被古色古香的装修环境吸引了,让人很有学习的心情~再着他们是小班的课,一个班一般上课就5、6个人,蛮好的,老师不会说顾不过来就不管你了,老师还是很负责的,作业也会布置修改,点评作业一阵见血!让人一下就明白不不足在哪里,这样进步很大~平时还能见识到老师的书画展,或是优秀学员的作品展,很棒的交流活动~ 其他课程我就不知道了.哈哈~

面试时谈的薪资和实际拿到的不一样

国企是这样的,你是派遣员工,肯定是和中介签的合同,国企基本工资低,但有奖金过节费什么的,他们所说的3.5k应该要那么算,一般那么操作的好处就是,每年社保基数设定的时候,你的基数会比较低,坏处就是公积金也低

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好不好我不知道,报名了,一节课也没去上,就申请退课,顾问这个时候才说退课要. 5%的手续费,一万多的报名费的利息,加起来也有一千多,我自己冲动报名这算是我.

.为什么有的年薪可以几十万,而有的一个月却只有三四千?

按每月1万支付5个月的工资,如果事先没有提前通知你,还应该另外再支付3个月的工资.作为赔偿了

一道月薪三万的面试题

答案是:9月1日. 1.小明说:“如果我不知道的话,小强肯定也不知道”. 这句话的潜台词实际上是:“我应该猜对了,如果我猜错的话,小强肯定不知道”.但小明还.

如果秦汉胡同这个机构开遍全国,我们会不会对传统文化就开始重视起

对传统文化的重视在于当前社会的需要.传统文化是民族精神的根,割断了话,社会文化、精神都要出问题.当前很多不良社会问题其深形成原因就是自五四以来中国人对传统文化的毁灭性攻击.而传统文化并非真的如他们所批评全是糟粕,还是优秀的居多.

‭ 为什么薪资写的和实际上去的薪资不一样

通常招聘广告中的薪资都是广义薪资,包含了五险一金啊各种绩效奖金等,但实际每月能领倒手的薪资是扣除五险一金和个人所得税的,有些绩效奖金是按季度或者年度来发放的,也不会马上体现在月工资里,所以有差异是很正常的.但具体差多少是不是合理,这得根据你签订合同时的薪资来确认,虽然网上每种保险,个人所得税税率都可以查到的,但每个单位就薪资、奖金都会有些内部规定,不是从事人事口的人不会了解太多,有疑问最好还是咨询下单位人事劳资口的同事.

月入1万5,为什么实际到手工资只有8000

看你手头有没积累,你要不要给家邮钱什么的,如果没其他纠结的话,还是7,8小时的吧,因为一天12小时,你业余时间没了呢,虽然有假期,但天天上得做得像个机器人似的有啥用,如果随我选的话,我会选7,8小时的,因为空的时间多点,能做点自己喜欢的事,最少是让自己感觉还活着的.

去用人单位面试时,常被问到一个问题:你期望的月薪是多少?

非常棒!您再看看这样说是否为更合适一些:首先谢谢XX总的器重,每个公司都有每个公司的薪资标准,我了解到 贵公司是一个有实力重人才的大型国有企业,根据XX职位的岗位要求结合我的实际情况,我现在这个公司最低工资是2500元.那就请XX总根据我的能力结合咱公司的实际情况给我一个试用期的时长和薪资标准喽.一般情况 ,你照以上的说法,他给你的工资不会低于你现在的工资.等到你希望涨工资的时候你也有话说啊!

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我在秦汉胡同学的,可以退款的啊,奇怪了,报名就签合同的啊,你花几千几万,合同都不签是傻了么.