83年到88年是临时工89到2002是合同制是事业单位o3到05年退休83年到88年算工龄

• 80年代在县级事业单位长期临时工8年(80-88年)，那不是白干了？
• 合同工84至89年算社保范围吗
• 我是83年在别的单位做临时工的84年到某单企业做的合同工请问83年的临时工到退休算工龄吗
• 86年至87年全民合同制工人算不算工龄

80年代在县级事业单位长期临时工8年(80-88年)，那不是白干了？

你好，请问88年之后还在这个单位干过吗？

如果你在88年以后，就离开了这个单位，到了新的单位，又没有及时到本地的劳动人事部门续接工龄。

如今过了这么多年，你的工龄就很难续接上了。

如果你在88之后到现在，一直在这个单位做工，这个单位的人事部门又有你的原始档案资料，续接工龄的可能性就非常大了。

假如是这种情况的话，你可以到你们单位的人事管理部门去打听一下，你的情况是否符合要求。

真心地希望，我的回答能够为你提供一些帮助。祝你成功！

合同工84至89年算社保范围吗

84年——89年的合同工，直接被用人单位录用为正式工的，视同缴费年限。

　　我国在1986八六年实行劳动制度改革，在国有企业中，新招收的劳动者实行劳动合同制。84年——89年的合同工，并不属于这个范畴，实际上是临时工，根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[64]中劳薪字第344号）规定，其最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。如果劳动者84年——89年在用人单位连续做合同工，并被用人单位录用为正式工的，可以计算为连续工龄，视同缴费年限。

我是83年在别的单位做临时工的84年到某单企业做的合同工请问83年的临时工到退休算工龄吗

只要不是当地当年劳动局计划指标招工的合同，没有个人档案，没有劳动局计划招工登记表，临时工不算。

86年至87年全民合同制工人算不算工龄

凡是从参加工作起就算工龄