500方是什么意思，我打算去到门窗厂做事，老板说一天做500方是什么意思？
我是一个做门窗包工的，签了一份合同，现在和老板有纠纷，做了一半不做了，悔约会承担责任吗？
如果你和老板签订了包工合同，现在做到一半想悔约，当然要承担违约责任。
老板按照合同付款，你应打收条，而不能打欠条，打了欠条等于你借了老板的钱，到时候老板起诉你，你要承担还款的责任，而工程款因为你的违约，还拿不上。
师傅领进门下一句是什么?
师傅领进门下一句是：修行在个人。
意思就是：师傅指导正确的修行方法，但是用功还是要靠自己的努力。
出自《增广贤文》，该书集结中国从古到今的各种格言、谚语。后来，经过明、清两代文人的不断增补，才改成现在这个模样，称《增广昔时贤文》，通称《增广贤文》。
扩展资料：
《增广贤文》的内容大致有这样几个方面：一是谈人及人际关系，二是谈命运，三是谈如何处世，四是表达对读书的看法。
在《增广贤文》描述的世界里，人是虚伪的，人们为了一己之私变化无常，嫌贫爱富，趋炎附势，从而使世界布满了陷阱和危机。文中有很多强调命运和报应的内容，认为人的一切都是命运安排的，人应行善，才会有好的际遇。
《增广贤文》有大量篇幅叙述如何待人接物，这部分内容是全文的核心。文中对忍让多有描述，认为忍让是消除烦恼祸患的方法。在主张自我保护、谨慎忍让的同时，也强调人的主观能动性，认为这是做事的原则。文中也不乏劝人向善“害人之心不可有，防人之心不可无。”
参考资料：增广贤文（古代佳句集锦）-百度百科
写出你对“门当户对”这个词语的理解
古人说的“门当户对”有其合理性。恋爱是两个人的事情,但婚姻是两个家庭的事情。家庭氛围、家庭的生活方式和文化是在一个家族一代一代沿袭下来的，即便周围的环境有变化也是不会轻易改变的。两个家庭如果有相近的生活习惯，对现实事物的看法相近，生活中才会有更多的共同语言，才会有共同的快乐，才会保持更长久的彼此欣赏，也才会让婚姻保持持久的生命力。
门当户对的婚姻观念在一般情况下来说，道理上确实符合社会所处的现实环境。但是在某些特殊情况下，门当户对的世俗观念反而会把真正的缘分永远地天壤相隔开来。
门当户对新解"门当户对旧指男女双方的社会地位和经济情况相当，适合结亲。潘霄纯认为在如今的文明社会，这种践踏现代文明的封建等级制度必然是要破除。
门窗生产岗位职责
一、统计岗位职责
1、认真完成各种统计报表和一次性调查任务，做到年报、定 期报表按时上报，指标不漏统、错统，调查单填报完整、表种齐全。
2、按照方案制度开展产量抽样调查工作，深入调查进行抽查核实。
3、完成年度内统计分析和年度主要数据质量审核评估工作。
4、认真做好统计专业台帐等工作，完成临时性工作任务。 二、生产经理岗位职责1、在公司职能部门指导与项目经理的领导下，执行有关生产计划、指令、文件、并对信息进行反馈，组织编制周生产计划及材料需用计划并监督执行，负责整个工作过程的管理、控制。
2、负责管理全过程的总体协调，按照工作合理安排。
3、协助项目经理搞好特殊工种操作人员的培训，保证特殊工种人员持证上岗。
4、负责安全问题的处理。
5、负责对外延工作的管理和控制。
6、负责检查督促生产计划的完成情况。
7、负责组织召开生产会，碰头会。
8、组织人员对工作过程中的成品保护。
9、参与工伤事故的处理及分析。
10、参与不合格品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施。
11、组织收集顾客意见并组织对顾客意见的处理。 三、质检员岗位职责1、能吃苦耐劳，要想你负责的产品合格率高，就要在抽检比例基础上额外抽检一部分，以确保信息准确。 2、掌握你所做行业的技术标准，掌握公司的质量要求。 3、做好量具的养护工作，有好工具才能出好产品。 4、付出责任心。 5、要想再质检方面出头，建议掌握ISO9001质量管理体系标准，这是职位提升的必要条件。 6、记住最重要的一点：谁给你发工资对谁负责！老板给你工资，你必须对老板负责，放下同事间的面子，不要怕得罪人，特别是一些老员工。一个聪明的老板心里明白者呢，只要你检验的每一个产品都对得起老板，他不会对你太差。 7、同事关系，工作的时候没有交情，只是简单的同事关系，一切按制度办事；工作之外，可以对工作中的冲突进行解释，听不听是别人的事。记住，自己的命运掌握在自己手中。 质检员岗位职责 1．认真贯彻执行合同文件，贯彻执行国家和业主、公司发布的各项技术规程、规范，负责各种核定工作，并对其工作质量负责，保证其准确率。 2．对工作中发现的问题以纠正，必要时下达临时停工指令并及时报主管领导处理。 3．参加产品质量的定期检查、中间检查以及工序间的交接检查。 4．负责做产品的质量总结和统计报表工作。建立产品质量台帐。 5．检查产品材料质量，制止使用不合格材料。 6．参加产品图纸会审及设计交底。 7．参加产品质量事故的处理， 8．保证产品质量评定的真实、准确和及时性。 四、班组长岗位职责一、在上级的直接领导下，掌握其管理模式和管理方法，带头执行各项管理规定。二、对分管的班组常规工作负责，保持和协调、沟通其它班组的配合协作等。三、善于做本组成员的思想工作，关心、帮助、团结本组成员。四、服从上级的统一安排和调度，顾全大局，布置本组的常规工作和急需处理的工作。五、积极参加各种业务学习，提高自身的思想素养。支持上级的工作，作其他同事及下级的模范。六、及时组织和汇报本组的情况，提出合理化意见，以书面形式进行汇报和总结工作。