被领导大会点名批评 领导群里 批评怎么回复

我觉得是合适的,因为这样的行为可以点醒这几个员工,更加努力工作.

一方面改正错误,用实际行动重新证明自己 另一方面跟领导沟通,承认错误,表决心一定好好干 另外,事情过去了,就不要再纠结了……向前看!

未进行人格侮辱的话不构成侵害名誉权

好事啊,是一个你和领导发生联系的机会,危机即是转机.这是一个你们建立信任关系的最好机会.你完全可以利用这次事件,给你在领导面前的形象加分.具体怎么把握.

是批评!领导说你很有创意是看你好!

你好!面试问题,你发现在最近几次会议上,领导总是点名批评你,面对这种情况,你会怎么处理?我在面试的时候,我好好的把握这层关,在处理这种情况下,我好好的处理,面对这种情况批评的,我接受处理,接受处理,我下次注意,下不为例吧,我就好好的把这种事情处理掉,不要让领导再操心了,我会把这种事情处理好!!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

努力纠正自己、还是以前那个自己、不需要太自责,谁都有过犯错

酒桌事 酒桌毕立即举杯服软 一饮而尽要拿出认错不认罚的态度!

应该如实向领导汇报.

领导能够当到领导,作为你的上级,必有其过人之处和高强的能力.所以要发自内心尊敬领导.批评时要有应对,脸色眼睛应声要诚恳虚心,抱着有之改之,无则加勉的态度就好.不要低着头,不看领导,没有反应,这只会使领导以为你内心有抵触不把他的批评当回事不在意一样更加恼怒.好的态度是倾听,弄清楚领导批评你的重点所在,指出的你的错误和缺点是什么.圣贤都会有过,何况你我凡人.正面积极回应就是.