兰州的it行业怎么样，能回去找工作吗 ？ 兰州无人机行业
兰州的IT公司
甘肃地区IT公司概况：
1.甘肃电信万维：在雁滩高新技术开发区（53、130做到天庆嘉园下车即到，电信二枢纽院内）；
（1）这个公司是电信的第三产业、甘肃电信员工持股，股权不清晰……基本上什么都做，软件开发、大型网站项目开发、应用系统设计……
（2）待遇刚进去时试用期3-6个月，工资600元左右；转正后定岗，定期按照表现与业绩定岗，干5年以上的拿个5000比较费劲，新进去的就不用说……升职基本没可能（国企风格，垄断）
（3）平时5个工作日，不过一旦有活，还得加班，经常性加班，加班有工资（IT都这样）
2.甘肃紫光：也在雁滩高新区，在万维公司还得往东300米左右；
（1）这个公司好像是清华紫光在兰州的分公司怎么回事的，不过多少有点瓜葛……主要吃公路系统：软件开发、网站项目……（官商都如此，兰州有很多这样的公司只吃一个行业，吃得很透，别人插不进去）
（2）待遇和万维差不多，只不过是私企，可能有些保障没办法给……
3.兰大小精灵（开发门禁系统的，小有名气，有自主研发实力）；待遇一般，不过这家公司的确是比较有实力的公司……
4.其它软件开发公司：基本上不知名，但是公司也不小，为什么呢？ 吃官粮、做官事、搞官场……多就不说了，都有固定的渠道、固定的人对接，不入行很难打上交道……包括移动、联通有瓜葛的一些公司……
5.网络行业：一大片，密密麻麻，做什么的都有，不过独立开发的少的可怜，应聘时要注意，很多公司都是在哪儿圈钱或者混饭，干事的不多……
6.顺便推一下我们公司：兰州百迪科技，www.bodle主要从事网站项目的外包开发，以及定制化的软件开发，另外也做些网络营销推广的业务……公司不大，待遇也一般，得经常加班，不过工作氛围还算好，公司成长挺快的，公司近期的经营目标是3年内做成甘肃地区最受欢迎、综合实力最强的IT公司。
欢迎从事程序开发与UI设计行业的志同道合者加盟……
甘肃省兰州市it行业中哪种专业人才最受欢迎？谢谢！
IT行业人才市场前景看好
随着市场经济的高速发展，中国IT业步入了一个人才稀缺的时代。作为最被看好的热门专业，其迅猛发展有目共睹，从而导致IT人才的培养速度无法跟上IT行业的发展，每年的人才缺口就达数百万人。为了在激烈的就业竞争中占领一席之地，减小就业压力，拓宽就业渠道，越来越多的学子选择了从事IT行业，在为社会填补人才缺口的同时，丰富了自身的羽翼，驰骋出一片广阔的天地。身为IT培训领头羊的安徽文达电脑学校，经过了十几年的成长和培养，已经为社会输送了近30万优秀的电脑人才，成为了IT行业各个领域的技术带头人，在新一届学子即将走出校园，步入岗位的时候，对 IT行业的发展动态进一步了解，对未来前景作一个系统的预测是毕业学子们拔得头筹的关键！。
过去的2005年是IT产业提升的关键一年，在这一产业的提升带动下，软件人才在人才市场上成为需求最为旺盛的人才之一。IT行业招聘得最多的人才依次为：高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理。未来，市场对软件人才仍将保持旺盛的需求。
一、 软件人才需求有多大
软件类人才的需求到底有多大？据调查，以北京为例，软件工程师每年需求50000人左右。据IT英才网数据显示：北京IT职场每月需求达3380个。深圳市软件行业协会日前公布的一项调查显示，目前深圳软件从业人员约12万人，是全国软件人才最主要的聚集地之一，但深圳软件产业发展迅猛，人才缺口每年仍保持在5万人以上。
作为我国最早的“软件产业国际化示范城市”，大连市根据其整体产业规划以及目前企业发展速度，预计当前共需从业人员8万―10万人，到2010年整个城市的软件专业人才量应达到15万―20万人。但目前大连的从业者只有3万人左右，现实与需求反差极大。2005年预计大连本地高校IT专业人才的输出总数在4000人左右，即使这些人全部留在大连，加上其他社会办学机构提供的人才，实际供应能力与需求相比，依然存在较大缺口。
不仅如此，一些用人单位还定期在门户网站发布软件人才招聘说明会的信息，并且在一些大型的人才交流大会上专门将展位设在入口的地方，以方便更多的人才前来咨询、应聘。“为了争夺软件工程师和信息技术专业人才，我们每天都要全力作战。”IBM公司企业系统、个人系统、软件及技术集团负责薪酬的主管德鲁?里其特博士发出这样的声音。
各地对软件人才需求看涨，软件工程师的薪金也“水涨船高”。根据中华英才网人才研究中心提供的薪酬数据显示，具有代表性的北京、上海、广州、深圳四地，高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高收入者能达到17万元―20万元。
二、“一专多能”最受欢迎
软件人才能力断层的问题，引发了业内人士对人才培养的探讨。如何帮助毕业生获得企业所需的能力，成为缓解人才缺口压力，协调人才供需矛盾的核心问题。
据了解，目前大多数软件企业急需“即插即用”型员工，强调软件开发的“实战经验”。“在我们看来，与其招聘一个技术工人开发一些基础程序，远不如招聘一个软件工程师去运作一个大项目，因为他们既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能产生足够的经济效益，人力成本也比前者更合理。”金山软件的一位负责人表示。他建议，经验正是毕业生所缺少的，通过职业培训提高能力、积累经验是越过就业障碍的最佳选择。
有研究机构分析师指出，从2006年开始，各大公司将越来越倾向于聘用“多元化IT人才，此类人才不仅具备IT方面的专业知识，而且还掌握了多种业务技能，可以处理各种工作任务。”太和顾问调查也表明，以软件类为主的相关职位的薪酬将递增20%左右，但也不排除因为能力两极分化而产生薪酬差别巨大的现象。可见，具有相当能力和丰富经验的“一专多能”型的高级软件人才仍将引领IT人才市场的需求潮流。
现在IT行业好找工作吗？
IT行业的人才需求还是比较多的，但是前提是你要掌握过硬的技术，光会理论知识绝对是不够的。你可以了解一下北大青鸟（兰州思威） www.lzaccp网站上的内容，关于企业的需求，技术的提升。
IT行业的就业前景怎么样
1. 未来行业必定是it行业就业前景，是毋庸置疑的
2. 现在编程语言有java,c#,c,,php,c++等等
3. 现在Java培训非常热，是因为通过学习java能够快速的就业，这对于今年就业压力非常大的大学生来说，无疑是一条就业的捷径，虽然培训费动辄过万，但还是非常值得的。记住就业不仅仅是找到一个工作，拿一份工资，更多的意义在于开始了自己的职业生涯。
2.java是所有计算机语言中最简单好学的。而且现在已经特别广特别热了。它是一个跨平台的语言，具有一次编译，多处执行的特点，而且开源免费，是个非常安全的面向对象编程的语言。
3.就业需求量大，各个公司，包括巨头公司，很缺乏java程序员人才。如果你去各大招聘网站，例如Jboss，51job，智联招聘等等，java的搜索量以及招聘公告量首屈一指，名列第一。