测自己适合做什么工作 找工作没有方向怎么办

你好!其实职位要和你自己的专业相符的,最适合自己的职位就是和自己专业相关的职位.这个你当岗位上就会得心应手!充分发挥自己的才能!祝你好运!

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫.

帮你明晰职业定位 据生活时报报道,美国麻省理工学院人才教授指出,职业定位可. 往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展.在我国过去不.

1、先确定你是内向的人,还是外向的.2、确定你是喜欢和数字打交道?还是和人打交道?还是和事情打交道?3、确定你喜欢干的事情范围.4、确定你擅长干的事情范围.5、确定你能干的事情范围.6、确定你最不喜欢干的事情范围.7、寻找尽可能多的职业的说明.8、针对以上几点,列出一些职业,这些职业所干的事情必须是你喜欢干的、擅长干的、能干的、干起来开心的.9、有了缩小的职业范围,你在从中挑选未来可能有较大发展的进一步缩小.10、最后增强这类职业的基础知识和应用能力,增加自己应聘该类职业的原始资本.

有,问你自己会什么,然后找你会的工作去做一般来说都有试用期或者实习.在试用期或者实习的日子里,看自己是不是满怀信心和激情.觉得无聊不想干,想离开的话,就说明那份工作不适合了.

如何找到一份好工作想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划.

心理测试有一定的准确性,但是也不能完全依赖心理测试选择工作.因为除了心理还有能力,除了只是喜欢,而不适合,做这个工作就会觉得非常累,所以不能完全依赖.

这种测试仅供参考,不能太当真了!你做的应该是MBIT职业测评,是根据荣格的理. 从开始寻求可能适合自己的工作岗位,接触和联系自己可能的未来老板,组织自我推销.

网上有职业倾向测试,不过说实话,无外乎根据考题,掌握你的大体性格,优势和缺点. 然后套用一些固定职业的性格. 实际上准确度很低. 个人以为,没有不适合的职业,只是你喜欢的程度,和你性格的匹配度而已. 再比如公务员这个大范畴,有适合内向的,比如文物.有适合外向的,比如接待应酬.同岗有时都不同责.

测试你适合做什么工作? Q1 你要远行,乘坐的是什么船? A 海盗船(1分) B 小船(2分) C 木筏(3分) Q2 你跟多少人同行? A 几十人(1分) B 几个人(2分) C.