养老金工龄计算方法 工龄与退休金对照表

工龄=参加工作时间至退休当年审批之月止,以虚年计算.如你外公1958年12月参加工作,1958年计算为1年工龄,如你外公2000年1月经主管部门批准退休,2月起享受退休养老金,2000年1月计算为一年工龄.工龄津贴按此办法计算发放(一年中参加工作只有1个月和12个月的工龄津贴相同).

工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可.同时,是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上,平时也是可以享受报销的). 现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁.

(劳办发[1995]104号) 广州市劳动局: 你局“《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》有关问题的请示”(穗劳函字[1995]第023号)收悉.经研究,现.

退休必须是足年足月的.退休金的计算是劳动社保部门将你的有关资料输入计算机而得出.不足一年的工龄在退休后调増退休金时有的省市会按一年増调的.

工龄是从你参加工作之日算起到你退休之日结束的.按照你提供的时间,你的工龄就是:1969年2月-2003年2月,即34年.

工龄计算:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.

退休待遇计算工龄是按周年计算,满一年算一年.1963—1994,如果连续工作,工龄为31年.如果中间有中断,则需减除中断年限.

工龄应从实际参加工作时间算,如果有争议的,可以申请劳动部门认定,劳动部门不予认定或者对认定服不服的,还可以到法院提起行政诉讼.

养老保险的工龄从你的实际工作的时间起,到办理退休的那年止.就你来说从73年开始,到你退休的那年,就是你的工龄,在领取养老金时,有大约有5%-7%是按照工龄的多少领取的.

计算退休金不光是和工龄有关系.具体的计算办法你可以咨询当地社保经办机构.