本来就是我的活，同事抢着安排老板娘不让他他们安排让我安排。怎么回事？

今天老板娘说我不会抢着干活 比如我有一个同事他总是抢着我干嘛他就

那就积极点就成~没必要抢来抢去~这样的工作氛围是不正确的~0.0

本来我今天休息的,老板娘不让我休息,还让我明天休息,最可笑的还

你好!调整心态,把自己的位置摆正仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

我一个同事,总是跟我抢着干工作,现在领导都不让我干了,我怎么

抢,你要提高自己的本事了,把主动权重新掌握到自己手里.遇到过新进菜鸟不懂规矩,满怀激情,当着我的面抢我的本职工作干的,不打招呼,不顾忌我感受,在工作中掌握主动权,然后还来吐槽一下你的工作方式有多落伍,久而久之一个任务分配下来,他先弄,弄完再给我,明明岗位平级,变得他是我领导一样,明明是菜鸟,却在我这个前辈面前耀武扬威.

为什么和我一起新来的同事,老板都安排他们去跟着师傅,只安排我独

这种情况其实是好事……跟在师傅后面,只能吃剩饭.而自己独自锤炼,更有希望一飞冲天.用心琢磨,有机会就向前辈请教吧……上门的时候遇到难题也不要不好意思,跟客户说明自己的新人身份,然后想办法解决问题,这会让你的沟通能力和技术水平都快速提高的.

同事给你安排活你怎么处理?

领导让我做该是同事做的事情,表明了领导对我的信任,但处理好与同事的关系也很重要.我将从以下几个方面解决.第一,主动跟同事交流,告诉他并不是领导不信任他,而是领导觉得这样的工作我比较熟悉,会更加胜任.消除同事的误解.第二,向领导建议同事跟自己一起做该工作,这样同事可以有机会熟悉类似的工作,有助于团结.第三,两个人一起工作时,要热情的帮助同事,在两个人的共同努力下把工作做好.第四,因为工作完成出色,受到领导表扬时,要向领导说明同事在该工作中付出了很多的心血.总之,良好的人际关系是一切工作的基础,要妥善处理好与同事的关系,以工作为重,大局为重,多团结,只有这样,才能更好的在工作中相互合作,为单位发展作出贡献.

大领导让我领导使劲给我安排活,不让我闲着,这是什么原因?

因为老板信任你,也可能是用顺手了,你可以把一些简单的分给新人弄啊,但是要小心,万一他们犯了错,还是要自已承担,有加班费吗?如果没有话,就提一下,因为新员工不上手,永远也学不会,我现在就是这种情况,我是老员工,带着一堆新员工,是很累,但人不是很聪明的动物麻,过一些日子他们就会了,自已就轻松了,嘿嘿,凡事往好里想,总是想那些不开心的,对自已的身体也不好,没事找个人出出气,一定要找犯了错的人,变相的让老板知道你也不是软柿子,要不就请个病假,让自已忙里偷会闲,可能心情会好些.

同事有的不经常上班,老板把他的活都安排给我做,有时候不想做该怎

劝你如果不想辞职的话不要给老板脸色看.安排的工作能干就都干了.实在不能干就和老板说.其实所有工作都是为自己工作.记住这一点

我一个同事本来说要走 然后他和老板娘说叫我去顶他的班 老板娘也同

这种情况也正常毕竟计划赶不上变化.只是不知道你原来的工作岗位和现在的工作岗位个人待遇啊、难易程度啊相差大不大,和他和老板娘沟通下吧,要不让他去你原来的岗位,要不你回原来的岗位,适当的提高点待遇.

在单位里,别人安排我去干活,本来是他的活,他却让我去做,我不

吃亏是福哦~~把心放宽一些,没关系的.其实大家都有这么一个过程O(∩_∩)O~

在公司同事安排活怎么才能完美的拒绝?

我觉得如果是你公司的同事,如果.不是特别重要的活的话,还是要拒绝的,因为他毕竟不是老板,她有什么资格安排你去做工作呢?想要完美的拒绝,就说自己手里还没还有活没干完.直接的果断拒绝就好了!也不要得罪他.因为你不知道背后是不是有小人能够坏你陷害你怎么办?希望我的回答能够对你有所帮助,望采纳,谢谢.