一把手和二把手吵架 一把手揽权二把手怎么办

尊重第一把手和第二把手,听从主管领导的工作分配.

行政机关是首长负责制,听一把手的

一把手和二把手互相拆台,这正是需要你发挥协调能力的时候.你要很好地维护好双方的面子,尽量化解二人之间的矛盾,同时又要让两位觉得你是站在他那一边的.这样两个人都会感激你.在工作中应该刻尽职守,既使领导真的水平不高,你也应该努力维护领导的威信.如果你能顾全大局,以组织利益为重,而且在维护两人的团结中,发挥积极有效的作用,那么,你就具备了在单位担任一把手的能力和素质,取代他们两个是迟早的事.

静观其变, 如果有能力可以劝一下,

1、应该先了解情况,看是什么矛盾引起一、二把手的不和.只有了解情况找到矛盾的根源,才能够进行协调. 2、根据掌握的情况,分别找一、二把手谈话(我从作为上级领导的身份来回答),跟他们分析闹矛盾的利弊,告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继续深化,会影响单位的团结和下属工作的开展,让他们出于为集体利益和单位效益的考虑,放下个人的情绪,大事化孝小事化了,一起把单位的工作做好. 3、根据两人的态度,如果可能的话,就约他们两人一起,当面把心结说开.更多公考资讯请查看安徽人才信息网www.ahrcw

你好!一般情况都是这样,这样上面领导好管理 如有疑问,请追问.

一把手和二把手互相出现的矛盾主要表现的原因有:1.权力之争2.权力与义务不平衡3.私心、面子作怪4.观念的不一5.耍派头

可以考虑跟二把手走,很多情况都这样的,未成年

插一脚 多有意思

先来后到,你可以告诉后者,前者已经给你安排了什么什么工作!说明白了就好了,起码你谁都不能得罪!