自离能拿到多少工资？

自离能拿到上个月的工资吗?

劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法.用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担.

自离能拿到上个月工资吗?

可以拿到你直到离职之日的工资,如用人单位拒不支付,可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察大队投诉;但你未按照法律规定的程序解除劳动合同,用人单位可以追究你违法解除劳动合同给用人单位造成的经济损失.

旷工自离能拿到上月工资吗

劳动者旷工自离是能拿到上月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资.劳动者旷工自离,.

自离可以拿到工资吗

《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.”因此,劳动者自行离职不辞而别,显然违反《劳动法》的规定,是一种违约行为.劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,法律另有规定的除外.

急急急!我从公司自离能拿到工资吗?没有告诉任何人直接走的

首先要知道你的(被自离),是连续矿工三天还是怎么的?才好怎么去应对.要按你上面这样去做的话,你应该是拿不到的,只要是在人资整理好发工资前你的自离资料到了人资系统的话,你就会拿不到.换句话说,要是你在发工资前没有被自离的话,就能拿到上个月工资,但现在最主要是看你啥情况?

辞职不批,只能自离,可以拿到工资吗,劳动法怎么规定的

辞职不批,如果被迫自离的,也是可以要求用人单位支付工资的.关于辞职,《劳动合同法》的规定如下:1、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可.

自离能拿到工资吗?

自动离职者,即所谓在劳动合同期内,没有与用工方达成一致意见,而自动离开岗位的.劳动者有权利索取自己在正常劳动期间的劳动报酬.但不能得到经济补偿金.

自离能不能拿到工资

不论怎样,做了事,工资也应该发的

我辞工不批自离能拿多少工资

你辞工不批,你要多次去找领导申请,实在不批你就找当地的劳动局投诉公司.如果你选择自离,你只能拿到上个月的工资.

被自离,还能拿到工资吗?

可以拿到的,因为不知道你的实际情况,如果是实习的话,你可以随时提出离职,并且在办理离职时支付清你工作的工资,如果是试用期,需提前3天提出,也是在办理离职时支付清你的工资. 如果对方拒绝支付的话,正式工或者试用期受劳动合同法保护,可向当地劳动监察机构提出.如果是实习的话,不受劳动合同法保护,但可以向法院提出民事诉讼.