欧派员工裁员后,可以回原公司再应聘吗?

被原单位解除劳动合同的员工还可以回原单位应聘吗

不能,你必须先与前一家解除劳动合同,并要求对方开具解除(终止)劳动合同证明.否则,给对方造成的损失会要你和后一家单位承担.

辞职后还能回原公司吗?

员工辞职后可以回原公司上班.回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职.有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄.不少人有这样的情况,在原单位上班的时候,由于种种原因,辞职离开,但却又发现自己很难适应新的工作环境,最后还是回到了原单位.一般企业是希望自己的员工能够回来继续工作,企业培养一个人才不容易,而员工离职之后还能考虑回来,说明员工还是认同公司的企业文化的,而愿意回来的人是自己选择更愿意接受的公司,这样的员工也能更加踏实的为公司工作.

被解雇的员工还能回原来公司吗

可以啊,这里只是解除了雇佣关系,只要原公司还愿意和被解雇者签订新的劳务合同,那就正常的去上班就行了

.和同事相处也不错,当初裁员时是我主动被裁的,现在公司又招聘

应该没问题的.可以.加油.

为何有的员工离职以后,又打算回到原公司,而不是跳槽到新公司?

你可以走人的.1、劳动仲裁,你已经交离职报告一个月,可以走.劳动合同法规定不能以任何理由不给员工办理离职手续.仲裁很快解决.2、敬业限制补偿的规定严重不合理.竞业限制时效最长为两年,违反后的赔偿国家没有严格的规定,你看一些地方的规定.大多数是半年左右的工资...3、竞业限制补偿金不是在工作期间付给员工的,应该是员工离职后一次性或分月度付给员工.所以他所说的这个敬业限制补偿的也是违法的,属于无效条款.

离职后还能再回原来公司上班吗?

这个需要与您原来的公司进行沟通,他们接受您就可以.

我想问下公司的员工辞职后还能再进吗?

1、法律不禁止员工辞职后再进原公司.2、政策不禁止员工辞职后再进原公司.3、员工辞职后不再进原公司是一种心理障碍,叫做好马不吃回头草.4、员工辞职后再进原公司,要符合条件:A、公司需要进人.B、符合公司进人的条件.

离职员工再回到公司应聘,您是否会接受?

好马不吃回头草,说明离职员工在其他的地方没有合适的工作,他只能选择回来,因为他有工作经验,是可以接受的.

一般辞职后想回原公司还能回去吗?

可以回啊 ,只要你愿意,公司还是不希望人才流失的,公司只会认为你现在还选择这个公司,代表你以后会为公司做更多的贡献,当然前途是你还算优秀,不经常在公司违规违章的,迟到早退的.

辞职半年后还可以回原来单位吗

可以的,你相信自己可以就去,