同事吵架领导偏心谁 和同事吵架领导找我谈话

从上面描述可以看出你是一个做事认真的人、原则性很强,在专注自己工作时,有可能伤害到别人的感情.尤其对方岁数比较大,自尊心比较强,当然还有一点点小无赖感觉可以看出其人社会经验比较丰富.建议先和主管心平气和的沟通,再和新来的嫂子道歉.看看是什么地方出了问题?不要拿别人的错误来惩罚自己.

我认为你很能尊重自己的同事(而且还是女同事)其实我认为你做的是对的 对自己的工作就应该负责!!~~还有 如果你心里过意不去的话 就把她约出来请她吃顿饭 和她好好谈谈 毕竟是自己的同事 也没什么深仇大恨的 只要处理得当 很快这件事就会过去的!!~~ 祝你成功!!!~~

做好自己的事 向同事学习 学习他的优点 同时不断完善自己

你需要用一颗平常心去面对!

有这个权利的.但是如果你还想在这个岗位上工作 那就不能告只能是忍着.想办法找领导谈谈 或是努力工作发出自己最亮的一面

没办法,你肯定是老实人吧,这种情况真挺没治的,我也经历过,我什么都干都是错的,同事什么都不干领导还夸他,他做错了事还怪我,我那个同事很奸诈,不过现在走了,领导没办法,只好又来巴结我,不然没人给他干活

这个就不要刻意,还要有眼色啊

做事做人:这很正常,有的老板看的是你的人际关系,处事的态度,多和你的同事沟通,做好你自己的事情,把你的计划明确了.有时间可以和老板聊工作上的事情.说一下目前的情况,自己在补充对公司以后发展有利益的事情.这样看来就可以体现你的重要性,好好做事情吧,不要想的太多.呵呵

也许他就是为了告诉你这个社会的不公平,让你知道在做任何事的时候都要考虑周全,想想这是对你的好吧!!!不要拿别人对你的不公平来影响自己心里的那把称

向谁