国庆节放假扣工资吗合适吗 国庆放假扣工资合理吗
更新时间：2022-02-03 16:22:19 • 作者： •阅读 3920
国庆节请假扣工资合理吗?为什麽?
不用支付,因为在那之前他是请假的,而且还是回来上班一天就走人的,於情於理都不会有的
根据《劳动法》关于加班补偿标准的规定,用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班的,应按法定节假日的加班工资支付标准,支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%加班工资.10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不安排补休,则应当按正常公休日的加班工资支付标准,支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%加班工资.
国庆放假不上班被扣工资是合法的吗?应该算合理吧
国庆放假扣工资吗?国庆是带薪休假,放假也有工资,你们只休了2天说明法定节假日都在上班,是需要支付三倍工资.但是不清楚你们的工资体系,工资计算依据是按时还是按产量,你可以具体说明白些.好判断
国庆放假期间算工资吗法定节假日(1-3日)按正常出勤计算工资,其余四天(4-7日)属于周末调休,不计算工资.
公司国庆节假日安排上班算加班,不上班扣工资,这合理吗不合理,周末加班算双倍,法定节假日三倍工资,加班是员工自己心甘情愿所为
国庆期间的工资该不该发?遇国定节假日,发工资应该是要提前的 发工资的原则:及时足额、只往前提不能延后.
国庆期间是法定假日吗?公司扣我们工资是否合法 希望法律界人士给以帮助国庆1、2、3是法定假日.是不应该扣工资的.
国庆节正常上班,但还是扣工资这是对吗?国家法律规定 节假日上班应给于双倍报酬 扣工资属非法行为 可到人资局(劳动局)告他们
国家法定假日 (国庆节) 休息了 有没有工资那要看你干的是哪一行,有的工作是按天数扣钱,有的公司经济实力比较雄厚就不扣钱.不过一般人想要多挣点钱一般会选择法定节假日加班,一般会在这几天拿到3倍薪水.我有个哥们平均每月1800,国庆干满8天,加上奖金月底能拿将近3400左右.人民币呀!