公司规定每月19号才能提出辞职但是今天才八号我需要等到19号才能提出离职吗？不是提前一个月申请吗

辞工这个月19号到期,要下个月19号才结违法吗

劳动者只需提前三十天书面通知用人单位即可,到了时间就可以离开单位了,无需征得用人单位领导的同意. 你所说的单位领导的做法是错误的,你可不必理会.如果不发工资的话,你可以向劳动监察大队投诉,也可以直接向仲裁委员会申请仲裁.

我这个月19日提出辞职,但我要在这个月底提前离开,公司不批,我这

如果有签劳动合同 公司可以追究责任的

我上个月19号辞职,应该这个月19号离职!我们这的工资也是19号结

你要是提前跑辞职的话肯定不会算你满勤,只是没有满勤奖而已,星期六和周日的工资绝对不会扣你的,劳动法有明文规定

上个月19号提出离职申请,本来是要满30天,这个月的19号才能走.

要坚持干完19号才能走啊,劳动合同上都是这么写的啊.提前一个月递交辞职报告的.

公司1月19号通知我说给我一月时间让我离职,也就是到2月19号,中

法定假期是3天.其余4天是调双休日的.到2月19号应该包括在内的 .

我向公司提出辞职可是要求必须在一个月前提出辞职才可以批准,我该

试用期提前三天就可以了.正式员工需要提前一个月提出来申请才可以.

我6月19号向公司辞职.但是他们说,从6月19几号写报告到7月19号才

你是正式工,他们的要求的离职时间是没有问题的,是要提前一个月提出来的,如果中间缺勤也是要扣工资的.

公司规定要提前一个月辞职,可是我提出辞职还不到一个星期公司却提

这不算辞退,应为你已经向公司提前辞职了.公司有权利根据企业需要要求辞职员工在提交辞职信7天后,合理安排辞职流程.但是公司要把你8月13日~9月13日得工资都结算给你.也就是说 你9月1日离职的也应当结算当月全勤工资.

4月19号提出离职申请 按30天算应该是5月19号可以离开 但是如果5月

由于《劳动合同法》第三十七条明确规定了提前三十天书面通知义务,因此,未按规定继续工作至三十天届满(哪怕是干了二十九天),单位都有权扣发已工作期间的不超过一个月的工资.

我是4月19 号交的辞职报告,可公司要我5月19 号才能走.我提前走了

如果你们单位是提前付工资,就很正常了