面试时对老板的一些理念不满意，但是薪水满意的话要接受这个offer吗？ 国企面试通过薪酬不满意

• 薪资谈的不是很满意，但已经入职怎么办
• 面试遇到薪资不满意怎么办？
• 对上司的作风很不满，但是不想丢掉找份薪水比较满意的工作怎么办？
• 我要去面试，如果我对公司所给的薪水不太满意，

薪资谈的不是很满意，但已经入职怎么办

可以从下面几个方面去考量：

1、公司的规模大小，如果是大公司，你只当来这里镀金。等自己成熟后，再去跳槽。

2、根据发展来确定。如果能独当一面，能力棒，可以再跟领导谈薪资。

3、先做做看，如果满意且有上升空间，可以再跟领导谈薪资。

面试遇到薪资不满意怎么办？

如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是××元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高?”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把3 个月的试用期缩短为1 个月?

对上司的作风很不满，但是不想丢掉找份薪水比较满意的工作怎么办？

其实有时候和老板沟通沟通会有很大的收获

我要去面试，如果我对公司所给的薪水不太满意，

如果这个公司条件很好，你个人也觉得加入这个公司对你的前途很有帮助的话，建议先别提，毕竟你刚去，任何的价值都没有体现出来，就让加薪，领导会对你留下不好的印象~

当然，如果你认为自己的能力很强，你要求老板加薪后，你有足够的能力创造出高于这个薪水的价值，那就理直气壮的上吧~有时候这样表现出来的自信心反而会让老板很欣赏你~前提是你确实有这样的实力~