没签合同还压了一个月工资实习两月多离开要写书面辞职信吗？

没有签订合同的单位离职需要写辞职报告么?需要一个月后才能离开么

需要些辞职信,不需要一个月后就能离开公司

没签劳动合同试用期两个月现在不想做了需要写辞职书么?

试用期内你只需提前三天通知公司就可以解除合同.

还在试用期没签合同做了2个月要辞职,工资被公司压一个月 现在要辞

员工正常离职不用领导批,法律也没有授予公司批准权,你只需按照法律规定,提前三十天书面通知辞职即可,到时候如果他们不让你走、不给你办理离职手续,你就可以到你们当地的劳动部门投诉,劳动部门应当要求公司限期改正,否则可以对其进行处罚.不过你现在只是口头跟他们说离职 ,如果他们不让你走,你就一点办法也没有,这怪不着他们.

没签合同,我今天提交辞职信,压的半个月工资我不要了,我想第二天

即使是签了劳动合同的,公司同意的话解除也是很快的,虽说程序上讲要一个月,但往往不是这么回事的.你这种的,基本上是能立即办好的.

没签劳动合同,没写书面辞职书,能结全部工资走人吗?

你得依法辞职才能解决问题.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法.

没签合同,还要履行辞职后一个月后走人吗?

合同法规定,但可以跟老板商良啥.压工资就是违法的了,只要干了一个月后就自动签了劳动合同,辞职一月后走人也是规定

没签劳动合同,提前一个月书面辞职走人可以吗?

可以的,即使签订《劳动合同》,也可以辞职走人胡,只是在合同其内须提前30天告知单位.没有签订合同,也就是不存在这个问题.随时可以辞职.

工作3个月.没签合同,想辞职要1个月前提交辞职信吗?

你这是事实劳动关系.劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.另外,未签合同,你可以要求单位支付双倍工资.

没签合同的情况下 在一家公司干了两个月后 交了辞职信后能走吗?不

第一,加入一家公司时,公司要求押金本身是违反了劳动法相关规定的,所以可以全数找回押金;第二,工作了两个月还没有签订劳动合同时,根据《劳动合同法》公司要.

我是一名实习生,工作了两个月了,想辞职.工资在压着半个月的

压你半个月工资本来就是违反《劳动合同法》的,用人单位不得要求劳动者提供担保,或以其他名义向劳动者收取财物.