面试表现差，hr讲讲可以在哪些点补救？ 面试官说你是最差的
面试说错话了该怎么补救？
面试中不免会出现说错话的情形，其实只要方法得当，也是可以补救的。补救要注意三点。
第一点，快速判断是否要补救。
有时因为一时紧张出现了口误，而它其实对你的整体表现无伤大雅，并且面试官能够根据上下文理解你的意思，示意你继续，这时你就要迅速决定不再进行补救，而是继续往下进行。
否则如果你老是牵挂着这个小失误，对自己刚才不佳的表现耿耿于怀，面试官一个一个的问题发问着，而你却老想着如何去补救，那么反而会影响你接下来的发挥。
第二点，要补救就尽快补救。
一旦你觉得这个失误会影响面试官对你的评价，那么就要迅速补救，而不是等到面试最后的时候才去解释。
因为一来面试官会根据你刚才的错话继续发问，可能越说越错，二来像前文说的，纠结太久，会影响后续更长时间的发挥。所以尽快礼貌地打断面试官，把错误在最短的时间内解决。
然后把这页翻篇，继续进入接下来的问答中。
第三点，补救时要态度诚恳。
可能为了避免给面试官留下不好的印象，或是为了维护自己的面子，补救时你总想搪塞一下圆过去。可是，除非你对自己的沟通影响力有十足的信心，否则还是不要搬起石头砸自己的脚。
不如诚恳地向面试官表示因为没有考虑清楚所以刚才答的不好，或是一时紧张出现了口误，问问可否重新解释一下自己的想法。
没有面试官会拒绝你的好态度，而且因为你知错就改，也许还会给你加分。
总之，说错话不要紧，按照这三点去做，补救就来得及。
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当面试现场出错，如何弥补
面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。
其次，要迅速判断能不能进行弥补。答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。
第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。 具体说来，面试出错补救有以下几种技巧：
一、以正改错。
意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。
二、化错为正。
察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。
三、续错成正。
在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是我们决不允许这种现象存在下去，结果说成我们允许这种现象存在。此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着我们允许这种现象存在说下去，就是对人民的犯罪。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。
在紧张的面试过程中，要进行纠错不是一件容易的事，这就要求考生尽量不出错。而要不出错或少出错，就要做好应试准备。平时的积累不可少，考前参加强化训练也很有必要。
面试表达能力好差该怎么办？
只要你把自己想说的都说出来就啊了
没有什么的
他们看的是你以后的能力
不是现在的语言
你讲话讲的天花意乱
但是
你什么都不会做
那一面还会淘汰你的
但是
你现在不怎么说话
但是你的能力很强的
你的工作得到他们的认定
你还是有前途的
知道不？
所以哦
面视是重要
但是更重要的还是你以后的工作表现
知道不？朋友祝你成功
面试官说我的表现很差，这时我应该怎么回应面试官
积极主动承认自己的不足 当一个人主动承认自己的不足时，这个缺点就会变小。比如用人单位常常让应聘者说出自己的缺点。但有的应聘者说“我的缺点就是不喜欢抽烟”、“我的缺点就是不喜欢逛街，只喜欢看书”，这种“欲扬先抑”的回答常常会招致反感，这时候用人单位只想听实话。
各职位面试问题答案：星宿人才