人事人才网招聘计划中。招聘人数不能大于空岗人数是怎么回事儿?

事业编招聘计划有一个招聘总数,有一个招聘人数,是什么意思?

招聘总数可能会大于招聘人数,因为不是所有人都合格,可能会空出一些岗位没有人适合.

人力资源中 空岗率是什么,如何计算.

空岗率=空缺岗位数量/所有岗位数量*100% 例如,公司设定了20个岗位,但是有2个岗位没有招聘到合适人员,则该岗位为空岗位状态.那么空岗率=2/20*100%=10% 空岗是指在岗位正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.企业的岗位是一开始在建立企业组织架构和岗位结构图是就确定的,因此岗位的数量是一定的.

招聘几人空编几人什么意思

空编就是没事做呀,招聘了几个人去单位之后几个人没事做,没有具体的职位,没有工作内容,就是空编了,有人没事,只拿工资的情况.

为什么我考的事业单位拟聘用名单人数和招聘计划数不一致?请高手回答

两种情况1.人实在太好了,比原来预想的多,但是领导发话了也就突破了2.有后来的领导关系,原来招聘的已经确定,但是领导临时又增加了几个关系,那等试用期再看看,不行再淘汰几个人

面试官在招聘之前不透露招聘人数是什么意思?

很正常,估计是不像让太多人知道,怕有好多走后门的,嫌麻烦,或者是在招人之前招聘单位就已经内定了招聘对象了,所以没有必要公布招聘人数了.

智联招聘上如果说该职位人数统计中是什么意思啊

这个数字是显示投递简历的次数,不代表人数,有不少人是反复投递的,所以真实的人数比这个少.

事业单位招考报名人数是不是必须大于招聘人数的三倍才开考?还是决

一般情况下是这样,但是也有地区不到三倍也可以,笔试全部通过,直接进入面试,这决定于招考单位的.

事业编招聘的问题

事业单位招考由当地的人力资源和社会保障局主持,如果“报的岗位计划招聘1人,只有1人报名”,那么该岗位肯定取消,当然,当地人事部门应该会通知你,问你是否愿意改报其他岗位,如果你愿意,就可以到局里面人事处改报岗位.

事业单位考试报名人数少于招考人数一般是怎么录取的?

1、事业单位考试报名人数少于招考人数经常会有以下措施.2、首先是招考部门提供补报入口,审核不通过的考试可以继续补报.3、其次就是面试入围调剂,未入围的考试可以调剂到该岗位.4、按照岗位面试平均分来直接录取,低于平均分则淘汰.5、取消招聘计划.

职位招聘数量和招聘职位数量分别怎么理解呢?

职位招聘数量就是这个职位需要多少人?而招聘职位数量就是要招这个职位的人数,其实理解上都一样的.