校园招聘会直接签约吗 校招的企业都是坑

一般的,不会现场签劳动合同.当然个别的或许有,比如是校园专场招聘会或许就有这样的情况,但也很少.我是做人力资源的,在沿海地区,劳动法执行比较到位的地区,入职后三天内,会和新入职人员签订劳动合同.在内地,劳动法规执行不是很健全的情况下,有些单位会在试用期之后签订劳动合同.不管什么情况,其实劳动合同,是保护劳动者的,这个原则不会改变,即使是企业自己制定的劳动合同,在与国家劳动法规相冲突的情况下会失效.根据你的情况,你尽可放心的选择,但是在应聘成功的情况下,你要告诉企业,你会在多久时间内给与答复,这也是你的职场素质,在规定日期不能到岗或选择了另外的企业,你最好还是知会一下以前这个企业,这也是职业素质.

1、应届生校园招聘宣讲现场不是直接签约的,具体要视单位而定;2、银行校园招聘宣讲会是一般会进行一轮面试,就是简单会面;3、也有些银行举行宣讲会在现场接受简历投递,有些银行则单纯的结束银行企业文化及考试安排等事宜;4、宣讲会是让应聘者与招考单位直接面对面近距离交流的机会;5、建议考生能提前协调好自己的时间,参加校园宣讲会,并且是穿正装,至少正式一点,有些银行会在宣讲会时将的人员特别标记出来,网申的时候,会直接提取出来.

校园招聘直接签

你不是师范生?如果签了约就没问题,不过现在好像有要求没有教师资格证的不能当老师.不知道是什么学校,如果不需要教师资格证的很可能是私立,那就没什么正式不正式的了,到时候工资就是课时费,没有国家拨款.就跟去私营公司一样.不过可能各地还有点不同吧,反正能签就是学校的正式老师.但不一定是国家承认的.

不会现场签的.

宣讲会应该不是直接面试就签约,这太草率了.第一步:岗位信息的采集搜集.现有的岗位说明书、组织机构、团队结构、用人机制等资料是岗位信息的重要来源,实地考.

有事业单位编制的教师是教育局直接负责发放工资和福利待遇的!如果你是学校直接招聘的老师,工资和福利是由学校发放的!那就没有编制!

一般会签一个三方协议:学生、学校、企业;毕业了之后,才能建立劳动关系.

1,就业协议就是三方协议,到公司后暂时不能签订劳动合同,要等毕业以后才能签订劳动合同;2,协议中如写明违约金,违约是要支付违约金的,但一般单位不会在乎这些,双方协商一下就过去了,单位无需退函,只需出具解除就协议证明即可;3,档案只能发到有人事档案保管权限的单位,国企和集体企业及人才市场一般有人事代理权和档案保管权,部分私企有人事代理权单位档案保管权,最常见的是由人才市场保管档案;4,办理社保无需档案;5,学校的就业协议是统计就业率的主要依据,毕业生如想毁约应先与单位及学校沟通好,以便换领新的就业协议或改签手续.

学校的招聘会是绝对有的!!!但人才市场,劳动服务机构的招聘会一般是很少的!!!!