如何看待应届生拒绝996被辞退一事？

怎么看待“不接受996就是吃不了苦”这一言论?

接不接受996是自己的事,自已的身体自己多保重.别人爱说什么说什么,与自己无关不要把别人的议论当回事.管不住别人的嘴,但自己的事自己可以说了算,自己的事自已做主.

你怎么看待最近程序员抵制996工作模式?

程序员抵制996工作模式是迟早的事.第一,在之前,大众都不知道什么是996工作模式,但是随着越来越多的程序员发声,996工作模式被大众所知,热度也越来越高,.

你如何看待996?996真的是996吗?会不会是说是996但其实还要额外

996现象 所谓的996现象,就是早上9点(或9点半)上班,晚上9点(或9点半)下班,周六还要加班.明明下班时间已经到了,手里的事情也已经完成,可看到办公室还没有一个人走出去,于是乎你就疲软了,迈不动步了,心急火燎的下班,却也不敢踏出一步.2014年4月,随着某互联网企业员工加班离世,996已经成为it公司员工加班的代名词,由于此现象普遍存在于整个互联网大环境下,it行业看似风光、高大上,其中的苦多数人只有心里清楚.

大家怎么看待996

引用局座的一句话,在这里,不评论996,因为到后面根本就没工作了.不愿意做自然有人做,甚至很多工作都直接让机器人做了.这个社会淘汰人的时候不会给你一点点怜悯

996工作制你是怎么看的,赞成还是反对?

赞不赞成都比不过老板不按照常理走

怎么看待996

996其实在一些企业是常态.不过,现在已经被过度解读了.所以引起了争论.

因拒绝加班而被公司辞退

去劳动局!去你上班所属的劳动局,那边会有专人为你免费分析的!

如何看待996

大佬发话了,定论了.

如何看待互联网行业中的996的工作方式?

996再互联网确实是个适应现实需要的工作制,甚至24365随叫随到也不是没有,毕竟服务业的工作都要围着客户打转,互联网行业当然要围着网民了,网民不管是玩游戏.

当HR问能不能接受996工作制时,该怎么回答?

觉得是可以的应该接受,但是要说明接受这种工作制度,相信公司又发展前景,自己也愿意接受.可以迅速提高自己的能力.