阶梯单价差额工资什么意思？ 工资差额是什么意思
工资当中的差额是什么意思
业单位差额工资又叫事业单位财政差额补助拨款是相对于行政政法单位全额财政拨款来说的，行政政法单位是财政全额拨款单位，所有经费由
财政预算管理
，而事业单位是有收入来源的，如各项收费收入等，也就是说财政只负担扣除单位收费收入以外的差额部分的经费
保底工资差额什么意思？
实发工资与承诺的保底(最低)工资有差额。
工资级差的内涵
原发布者:小智妈妈hr
级差（各个级别之间的差距）和级等（各个等级之间的差距）怎么定？根据什么来定？需要考虑哪些因素？'@7d;K:h"W'v.B%K.|"}'e:y2g"T/g+V A)U回复请看参考内容7p'P#L:h%~9h%a3R7s本帖隐藏的内容需要回复才可以浏览新酬设计15部法：2f,G7i5x2\2D*t(? 1．选择20个左右的关键岗位；:{:O:K6x7}6K8l2M%t 2．选择6—7个评估要素；（要素太多容易造成分数太接近）1t$],h5s"d:?1I 3．做打分量表；2[(G&C-o2s6c%u,x 4．成立评估小组进行岗位测评；,C&O8E)X*c1L,F 5．把得出来的分数与市场价格做“回归拟合”，（R平方要大于或等于0.8，如果小于0.8那么就要返回第2步，直到数值达到要求为止）； P;\%{-S)J9B%t+@ 6．把最小分与最大分分成若干段（也就是有了若干个工资级别）；然后做出职级图，横坐标为职务，竖坐标为级别；%c*H(^/v5q:@/q!h 7．计算出各级工资的中点值，中点值=落在该级内岗位的实际工资的平均值、落在该级内岗位的市场价格的平均值；/^#[2_"?!u5q e(@'?+F 计算方法：岗位工资相加/岗位人数=每级中点；:Y!g!g/D-} 8．得出的结果肯定是锯齿状的，要做光滑化处理；方法是：在Excel中设计处理（简略）0G+w5I)I3P7P!@%Q 9．调整级差；公式为：本级的终点-下级的终点/下级的终点=？%，就是级差。7`!Q-j5q2[ 10
全额事业单位和差额在具体工资上有什么区别呢?
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1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
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