调薪差额为什么是扣钱 调薪差额扣款
本月工资单扣除转正差额是你转正前的工资数额.
"您好!根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得. 应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,.
工资单上的调新差额扣款是什么意思?是由于新个税的调整,对你的个税扣款进行的调整吧.
薪金调整是什么意思?怎么还扣了钱?调整就有上调和下调啊
发工资的时候会有扣除福利差价,是什么意思啊?按照实际支出公司薪金总额的14%税前列支,但必须也是实际发生金额.不是从工资中“扣除”,而是“按工资总额为基数,按14%的比例进行提取”,提取出来放着以后用.提取出来先放在一个帐户中,这个帐户会计上叫做“应付福利费”,用以过年过节给职工办福利.这是国家鼓励公司老板为企业职工办福利而少收税的一种鼓励措施.例如:车间工人发工资10000(基数)*14%(比例)=1400(提取数).发工资10000记入了成本,提取的福利费1400也记入了成本.等于成本白白多增加了1400.而同时利润少了1400.相应的企业的所得税也可以少交.
工资条内“补差”是什么意思 为什么扣除了我1700多元在加五险一金扣我3000多意思是说以前没扣或少扣了,这次进行补扣.具体为什么补扣,你可以向单位去了解一下的.
谁知道工资扣项有一项叫“扣发工资差额”是扣的什么钱不懂,没见过,但是我知道这个用人单位无权扣发的. 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.
调薪补差 是什么意思? 是调薪之后的一项就是说,假如今年6月开始调薪的,但是现在已经8月了,那么会将这两个月“欠你的”差额补给你
差额代缴是什么意思,每次都是自己缴纳每年社保都调整社保基数,6月份调整,1到5月份都是按照去年的,一般都是6月份补上之前月份,这就是社保差额.社保差额个人和单位都需要缴纳,因为五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险都是按照企业和个人各自所占的比例缴纳的.只需要将差额乘以相应的比例即可.养老保险,企业20%,个人8%;医疗保险,企业7.5%,个人2%;失业保险,企业2%,个人1%;工伤保险,企业1%,个人不缴纳;生育保险,企业0.8%,个人不缴纳.
社保基数调整前变动单位的参保职工,个人部分与单位部分的差额是由现单位从工资中代扣吗新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目 计提单位部分:借:管理费用—社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位) 发工资代扣: 借:应付职工薪酬—应付工资 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人) 银行缴纳时: 借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位) 应付职工薪酬—应交各项保险(个人) 贷:银行存款 各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准