为补偿员工额外劳动和特殊工种而实行的工资的辅助形式是什么？

什么是工资?工资包括哪几种形式?

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬.根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》,工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式.

我国现行工资辅助形式有哪两种?

我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式.

职工工资、奖金、津贴和补贴;这是职工薪酬的一部分内容,谁能告诉.

补贴是指为了保证职工工资水平不受物价等因素的影响,而支付给职工的工资性补贴.它是职工工资的一种辅助形式,也是工资的一个组成部分.通常把补偿生产(工作).

什么叫津贴和补贴

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴.(一)津贴.包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴.(二)物价补贴.包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴.

什么是岗位补贴

首先要明确什么是所谓的补贴——补贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式. 补贴的种类 补.

津贴是什么,津贴和补贴是不是免税项目

津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式.常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、.

岗位津贴、工作津贴属于薪酬的什么?是否归类为基本工资?

都归类为工资.一般企业喜欢把基本工资、岗位津贴和各种补贴都分门别类的填,这样在某些时候可能会有用(比如在某些该让员工带薪休假的时候,会说奖金是不算进去的,只算基本工资之类的),但是对财务来说,基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,那就是工资,除了工资,职工薪酬还包括社保、公积金和一些福利,也是计入应付职工薪酬的.

简答题薪酬结构通常包括哪些形式

薪酬结构包括内容 每个企业的薪酬结构都不一样,取决于薪酬策略.薪酬结构中的每个部分的薪酬都有不同的作用.通常的薪酬结构=岗位技能工资+绩效工资+年资工资+.

国家劳动法对工人有哪些津贴补贴,补助

津贴和补助的项目很多,你可以看以下:国家统计局《关于工资总额组成的规定》第. 津贴和补贴,指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的.

某单位职工小王的工资的前五项如下表,职务工资451元,津贴标准.

451+194=645870-645=225 870/645=1.35小王工资前两项涨了225元,是原来约1.35倍