加班超过36小时的处罚 加班超过36小时找谁举报

根据《中华人民共和国劳动》第九十条规定用人单位违反本法规定,延长劳动者工作. 但是每月不得超过三十六小时.第四十二条规定有下列情形之一的,延长工作时间不.

第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式. 第八十.

劳动法规定每月加班不得超过36小时,你们加班120小时当然是违法的, 不过我们国家规定是很多,但是基本没有相关部门来管的,杯具啊!!!

1、公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉.2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后.

《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳.

加班中,只有双休日加班可以调休,工作日超时加班和国定节假日加班,必须支付加班工资.单位人事的说法没有法律依据.

一般情况下,每天8小时,第周36小时,每周最少休一天,要是特殊情况,可以加班,每天可以加班1-2小时,每周最多不超过44小时,按1.5倍工资.

属于《劳动法》第四十二条规定的情形之外,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过36小时.《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形.

企业违反劳动法安排加班超过36小时,属于违法行为的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的,投诉可以拨打电话:12333,也可以到劳动部门当面投诉的.法律依.

中华人民共和国劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的.