辞职后社保断交三个月 辞职后医保社保停交了

劳动者辞职后三个月还没找到工作社保是可以暂停缴纳的,等劳动者找到新的公司以后,要求用人单位继续为其缴纳,只要劳动者缴纳满15年,到了退休的年龄,都是可以按月领取是失业金的. 从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保. 灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策. 法律依据: 根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身.一般这15年是累计计算,中间要是断了,可以续上,不过即使续上,也会影响到你未来的退休待遇.养老保险间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点.

没有问题的.补交有时间要求,一般可以补交3----5年的社保相关费用.养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.您好!处于各种原因,您的社保断了,要想继续享受该保障,需要及时续交.社保断了3个月了,应该如何补缴?具体流程是什.

1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名. 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险.上面注明员工姓名和身份证号.加盖公章. 带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了.表五是不能修改的,要注意.表四一式两份,表五一式三份.到时再选择缴款方式托收、现金还是支票.除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件.有疑问的,可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询.

社保中断以后,可以续交续接并计入累计年限,只有医保中断后不能续接,只能在新单位重新办理,除非你原单位中断,新单位马上办则可以算连续缴费,否则视为新办,一年后生效,医保方可报销.一般没生病入院则没多大影响

可以,社保补缴方式:1. 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;2. 如果单位没有做申报(没有给开户.

在养老保险方面没有影响,只要累计缴够15年即可领退休金;如要在北京买房或买车也许连续缴纳5年以上不能断,如中间中断需从新累计.

能补缴.允许补缴24个月内的.

断交社保三个月,参保年限会归零,从而影响之后住院大病的报销最高限额.1.医疗保险,参保者一旦断交,那么从下个月的1号起,参保者将不能再享受医保待遇.因为个人缴纳医疗保险是具有等待期的,在等待期内不能报销医疗费.2.如果中断缴费3个月的话,就要重新计算等待期,个人账户里的钱是不会清零,可以继续在门诊使用.但是参保年限就会归零,会影响以后住院大病的报销最高限额.

你好:1,养老 无论是单位接续还是个人接续,中断部分补交与否,对将来的退休金. 用人单位和职工在3个月内补足欠款及滞纳金的,欠款期间发生的医疗费用按规定支付.