星期天加班没去算旷工吗 被员工告到劳动局后果
如果合同规定了加班,不上班就是旷工.
劳动法里没有周日上班一说,是自愿加班!除非特殊情况,比如说这个月月底的周六是要加班的,补的是下一周的一天!
周末不去加班可以算旷工么?1、周末不去加班不算旷工的,用人单位不得强迫劳动者加班的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
星期天是加班时间,不请假不上班会算旷工吗休息日不请假不上班不算旷工.根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意.
星期天不上班算旷工吗?公司要求加班,你没有去,那就是矿工了
礼拜天没上班算旷工吗,该怎样正确处理依据·《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》,仅在以下情况下属依法加班: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和.
现在有劳动法规定周末不上班算旷工吗根据《劳动法》的规定,用人单位不得强迫员工劳动的,而周末属于加班,不上班用人单位不得按旷工处理的.
星期天不去上班算不算旷工?今天有个朋友问我,周末不加班算不算旷工?对于这个问题,小龙虾想说要具体问题具体分析.1、肯定不算旷工:职工如果是标准工时制(长白班),周末两天不去上班.
按劳动法,如果星期六日公司要求加班不去算不算旷工?你星期四和星期五旷工了,应该扣除当日工资,星期六不去要看是什么情况,如果早就安排好的班次,你应该去,如果是让你加班,你有权拒绝.当然不能算自离,法律上.
加班不去算旷工吗?1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.