进入公司一年,未签合同,工资每次压一月发,一年2个月后因家里有事,提前半月和？

我在一家工厂做事(不按劳动法,压一个月工资),进来半年,未签合.

告诉公司领导:按《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.如果他们不批辞职的话,你就去劳动局要求公司支付二倍工资,你就说去问过劳动局了.相信这样公司会同意让你辞职并结算工资给你的.当然你也可以选择要求公司支付二倍工资的.

我在公司工作一年了,未签劳动合同,给我发上月工资条,我一看工.

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;所以你无需提前一个月,可以马上解除劳动关系.第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.所以你有权要求11个月的双倍工资.另外,你还可以要求补买社保.建议你到当地劳动局申请劳动仲裁,劳动仲裁免费.

没签合同,因家中有事.想辞职,但压了一月工资.

1、根据劳动合同法规定,用人单位应该与劳动者签订劳动合同,不与劳动者签订劳动合同的,必须支付劳动者双倍工资.2、用人单位不得扣押劳动者身份证、工资或者收取押金.3、你可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益.

我今年在一家公司工作,没有签订过合同,公司说要压一个月工资,.

你好: 第一,公司押你一个月的工资的行为违法.《劳动合同法》明确规定,用人单位不得以任何形式收取劳动者的财物.你可以要求公司返还.第二,根据法律规定,公.

我在一家个体 上班 当时没签合同 干了一年就不干了 当时压了两个月.

建议你收集一下相关的证据,比如你在公司的出勤证明,或者你的工资证明的相关证据到当地的劳动局申请劳动仲裁,劳动合同法规定,超过一个月未签合同,可是要从用工之日起每月双部工资赔偿的,另外如果是公司辞的你的话还能有相应的补偿.

我和公司签了一年的劳动合同,来面试时候是要压一个月工资,请问如.

属于企业违反劳动法 你可以获得以下权益: 1,未签订劳动合同,从入职次月开始,必须支付双倍工资给你,最多支付11个月 2.未缴纳社保的,需给你补缴社保 3,按工作满一年,补偿一个月工资,进行经济补偿,你可以获得6个月工资补偿 如果老板不同意的,你可以凭你的工资单,用工证明等向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,获得你的利益

公司压一个月工资,还两个月没有发工资了,签合同时说每月30号开.

申请劳动仲裁 不给工资是公司的错权利却是你这个当事人给他们的你胆小觉得麻烦你觉得没有用的那么法律就形同虚设 要学会用法律保护自己的权益 你不去只会涨了那些公司和老板的气焰 让它们也明白人在做天在看 法律会保护你公道自在人心

我在一家物流公司上班,没签合同,按他们规定,压一个月工资,提.

按《劳动合同法》的规定:企业不得扣押劳动者的钱物或有效证件.工资比必须按月发放.未签劳动合同的,超过一个月以上的劳动时间要以双倍工资赔偿.因为企业的这些违法行为,劳动者可以随时提出解除劳动关系.这些可以到当地劳动监察部门去申请劳动仲裁,前提是你可以提供存在劳务关系的证据,如工资单,出勤记录,工作服,有你签名的工作记录,厂内的视频记录,同事的证明等.电话12333不行还可以上诉法院.

2018年1月进公司没签订劳动合同 2018年7月才签订合同 现在告过了追.

追溯期是从你离职开始算的,一年内有效.你自己算吧.

您好,我想问一下,我进公司未签劳动合同,工作未满一个月因为家.

当然可以拿到工资,只要您与公司存在事实劳动关系,为公司付出了劳动,就应当得到应有的报酬.