如何计算员工连续上班天数？

如图:excel如何自动判断员工是否连续上班超过规定天数

下面这个公式可以判断连续的次数=SUM(--(FREQUENCY(IF(B2:B21=＂B＂,ROW(2:21)),IF(B2:B21＂B＂,ROW(2:21)))=6)) 都摁 SHIFT+CTR+回车 结束公式的输入,并将公式向下拉填充复制.但是,有个前提条件:周六日的排班也要改为【B】 两个关键字没法处理.注意,要按SHIFT+CTR+回车

用表格怎么算员工的上班天数

你的问题我不是很明白,不过是可以在EXCEL中设计表格的.运用公式,用应出勤的天数—未出勤的天数

excel中怎么计算员工工作时间

按日期时间格式设计表格,日期看月日中间用“/”或“-”分隔,当年年份可省,日期与时间中间打一空格,比如A2单元格输入形式为:”8/7 9:45“;然后在C2单元格输入公式:=ROUND((B2-A2)*24,1),直接相减得出的是天数,乘以24转化为小时,这里ROUND函数是对求出的值四舍五入,并保留一位小数;然后再对公式下拉填充即可.

怎样计算员工的工作时间

[这位员工8小时工作的件数÷( 每天8小时*每小时标准计件量)]*每小时的工资

如何计算职工的月平均上班天数?

全年减去双休日、法定节假日,除以12,得月平均上班天数21.75天.

职工工作时间怎么计算?

职工工作时间怎么计算:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

新职工入职后工作时间如何计算

相关规定(1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄([64].

怎么用EXCEL的函数 计算员工的实际出勤天数?

在C1输入mid(B2,9,2)下拉,D1输入=C1,在D2输入,if(C1=C2,＂＂,C2)下拉,在任意单元格输入=COUNT(D1:Dx) X为下拉的行数

EXCEL中怎样用公式算出员工上班日期到现在的天数?

假设上班日期在A1单元格,则公式为: =today()-a1 设置公式单元格为常规格式即可.记得采纳啊

如何计算职工全年月平均制度工作天数?

答:职工全年月平均制度工作时间计算如下:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.