这么跟老板讨要工资，你觉得如何？ 怎样向老板讨要工资
如何委婉的向老板要工资
1，找老板借钱，没钱用了。暗示。 跟老板打工也有感情，不要太尴尬了，都是人吗？老板有时确因为事很多不记得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。
2，老板 ，人是要在最基本的物质条件得到满足的条件下，才会有动力去更好的工作。
3，老板，我房东催房租了，我没地方住我就住公司了啊，吃不起饭的时候我就跟着你走啊。
4，老板，农民工工资不能拖欠啊。
扩展；
1，用人单位有义务支付劳动者的工资，委婉不委婉，都应该支付。
2，如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资。
3，劳动监察投诉，自己就可以去不需要请律师，劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等。
4，可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
5，优点，除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等，并且一般都可以最终解决，比劳动监察靠谱。
6，缺点，申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
7，如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
怎么向老板要工资啊？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），千万别过了仲裁时效期。
提出加薪四技巧：
1、审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
2、抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。
3、摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。
4、加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。
我该怎么开口向老板要工资
找个老板心情好的时候，跟他提这事。
首先向他汇报一下最近的工作，要说难以完成的被完成了。问问他是否满意？是否还有做得不够的地方？
一般他都会鼓励你，表示满意，就问有没有机会加薪？
他可能会诧异，没关系。你可以说自己最近花费很大，或者家庭负担重，或者说自己提高了绩效，也很看重领导的评价，希望加薪肯定你的价值。
如果他不同意，你可以听听他的理由。下次再提。
如果他同意，那恭喜你，给我加分哦！
怎么礼貌的问老板要工资？
1、简短直入
我突然家里有事所以突然对你提出了辞职，希望你能谅解。我想问下我的一部分工资什么时候能结算下。
2、直接了当的要
最好离职当天就应该直接要。不过要是离职很久的话，工资还没有发， 打电话直接要，不是你欠别人的钱，有什么开不了口的啊，只有欠钱的人才不好意思。
3、让自己有底气
礼貌不礼貌在于自己认为，如果你自认为付出了优质的劳动，让公司成绩显著提高，那么也就有了底气去获得报筹。
4、说服老板
你就说要去提升自己的专业技能，要出去学习锻炼，必须要离开，因为要出去，所以需要钱。一般这种话老板都不会拒绝。
5、先扬后抑
委婉也行，觉得先扬后抑比较好，拍个小马屁，讨老板开心后再提出更好，不要觉得拍马屁讨人厌，把老板看做一个普通人，赞美他人是种美德是吧。
6、找准时机
有能力就直接礼貌地开口找准时机要，没有能力先把能力搞好再说，要审视好自己后积极维护自己的权益。
7、正常要
这是通过劳动应得的报酬，没必要觉得自己脸皮薄不好去要，他不按时发你是他的不对。没有对他们撕破脸皮，正常要就算是很礼貌。