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老板问对薪资待遇要求 老板问期望薪资怎么回答

面试时,老板问我工资的要求,我该怎么回答?

直说,说出你心目中的数字 你能喊出高工资,就代表你的信心足,你信心足,证明你就是个人才,所以不要怕老板不给你高工资,如果他觉得高,会征求你意见调低点的,但是,有远见的老板都喜欢员工提出高工资要求的,他们认为,你对工资的要求就是你的能力表现,直说就可以了

老板问对薪资待遇要求 老板问期望薪资怎么回答

如果老板问你对工资待遇有什么要求``我该怎样回答才好

薪水虽然不是唯一的考量标准但是我们最终的标准.你面试的时候他会问你期望的工资是多少 这个时候你不要怕说 更不要问对方你觉得能给多少 这样很不好 这时你可以大胆的向他说你的期望值 以及其他要求 当然你现在是在工作中被挖掘的 这就可以充分说明你是有一定是能力才会被看中的 你也不要告诉他你现在的薪资状况 毕竟工资不管对自己还是对企业都是隐私 即便他知道了 那你也可以照样提 毕竟现在你处于主动他比较被动 你不可能以同样的价位下嫁到他家吧 所以谈工资很重要 这点他也不会给出跟你现在一样的价位的 可能会高出一些 如果高出的价位你不满意 你可以问他你觉得我工作的怎么样呀等等一些技巧性问题让对方明白你的醉翁之意不在酒 希望对你有所帮助

面试时老总问我,你对薪资有何要求?我该如何回答比较正确呢?

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多.回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣.因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水.回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.

当应聘面试时领导问起对工资有什么要求该如何回答

1、提出一个适中的价钱,最好是符合该单位的薪酬体系,或者同行业中中等水平 2、保守一点的,就说贵单位一定有制定完善的薪酬标准,服从公司的安排咯 3、可以问问是否有其他福利.

公司如果问你要求工资多少该怎么回答啊?

呵呵,我是HR部门的,这个问题我常问,没有你想象的那么复杂.根据自己的能力经验提出自己的期望值就可以了.如果在企业考虑的范围内,录用的机会就更大.当然,提得过低也不好,说明对自己的能力太没信心或者.

面试时公司问我对待遇的要求怎么回答?

公司询问待遇,是了解你的要求和公司待遇是否相差过多,以此来确定劳动合同签订的可能性,双向选择,不要顾虑太多,根据自己的现在的意愿说就行了,

当上司问你认为自己该拿多少薪资待遇的时候,有何技巧?

基本工资叫提成努力赚奖金

如果找工作的时候领导问你想要多少工资该怎么说

如果是你亟需这份工作,那说出你的底线工资;如果这份工作有可能需要你,那说出你的上限工资.

当你去面试的时候,老板问你:“一个月你想要多少工资”?你会怎么回答?

解决方案1: 给用人单位一个薪资区域,x-xx之间. x是面试者所能接受的最低价位,网络搜索这家工资价位,结合面试者自己的需求与用人单位的最低值来定义 xx是你所.

上司老是问下属的工资待遇是多少是什么意思

给你加薪吧