个人如何申请产假工资 产假多少天2021新规定广东

1、依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准.(一)正常产假期间的生育津贴.由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人.剩余部分留给企业,不足的由企业补齐. 2、公司不予支付,属于拖欠劳动者工资的违法行为,解决办法有二: 第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 第二,依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

预产假前15天,向行政人事部请假就可以了, 产假期间,要看你们公司好不好了,小公司工资就不要想了,因为没有提供劳动,但如果你交生育险,你可以享受生育津贴.

用人单位如果给劳动者缴纳了生育保险,在社会保险中心生育保险科办理产假工资和生育费用的领取;如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险,产假工资由用人单位按原工资标准发放,并且承担劳动者生育保险应该保险的生育费用.用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付.

在社保中心领取生育保险金,其中包含医疗补贴和生活补贴,一般在1万多元,不再有产假工资了.

带薪产假是国家规定的,你可以向本单位计生办申请,或者向本单位的主管领导申请,不过,产假是你生产后的假期,一般为3--4个月;现在你怀孕七个月,可以申请调轻,做一些有利于胎儿生长的工作.

1、你将预产证的相关材料递交给公司,就可以依法享有产假了;2、产假时不需要公司批准的.3、你休产假,如果单位给你缴纳了社保,社保应当支付你生育津贴,相对于工资部分;如果没有缴纳社保,单位应当在你产假期间支付你产假工资.

怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记.确定产检和生小孩的医院.注意需要办理准生证生育时,将就医登记表带到医院.这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴.之后你就等单位通知

产假申请材料身份证、结婚证、准生证、出生证.产假申请流程是申请安胎假,向医院开具证明,递交上级,等待批准.申请产前假、产假、哺乳假.就要统一出具身份证.

我们公司是按时正常发工资,然后公司财务去领生育津贴

如何领取生育津贴 用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理 所需材料:1.参保职工的社会保障卡复印件.2.准生证,出生证和独子证复印件.3..