工资的组成部分所占的比例 工资的基本组成
员工工资占营业费用20%以内为正常,这个比例在一个企业正常营运年份应该是一个常数. 70%的人工费用率,是绝对不正常的,这可能与企业的营运模式有关系.
您好!计算工资占收入的比例,公式如下:在总分类账中,应付工资薪酬科目的贷方合计数除以主营业务收入的贷方合计数乘以100%=工资占收入的比例
薪酬管理构成的特征、及其比例关系?1、敏感性,2、特权性,3、特殊性 总的来说,基本薪酬应占主要比重,增长速度也. 因此,基本薪酬所占比重应大于奖金与津贴补贴之和.奖金和津贴相比,奖金多少与.
劳动法有没有规定工资的构成?奖金是作为福利待遇发放的.劳动相关法律对福利待遇是没标准的.只对最低工资和加班费有标准规定.
工资分配率计算件 单价 分配率 工资总额 分配额 甲10724*30.38%= 3,257.95 771,177.70 70,603.49 乙92576*34.18%=31,642.48 771,177.70 685,728.29 丙1933*35.44%= 685.06 771,177.70 14,845.92 合计105233,100.% 35,585.48 771,177.70 771,177.70
餐饮业员工工资结构,前庭和后厨所占的工资比例?目前我任职的酒店餐厅经营湘菜,人均消费50---100,14包厢,2个大厅可接宴席30桌.前厅工资33000(包括财务仓库采购),后厨工资67000,我在北京多家海鲜酒楼任职过前厅经理,个人认为档次不同差距完全不同.
工资的组成部分有哪些?基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性.具体来说,在企业中,基本工资是根.
怎样计算工资占营业收入万元比率期间工资总额÷当期营业收入*100%÷10000,即为该时期工资占营业收入万元比率. 该指标是判断人力成本在营业收入中的占比如何,以此来判断人力成本投入的产出如何,尤其是同行业不同公司间进行比较. 如果该指标中的工资取生产部门的直接人工的工资,可以计算出用人单位直接人工成本占比的高低,该指标是成本分析的一个很好的方法,并进一步用来判断企业在行业中是否有成本优势及改进方向.一般劳动密集型企业对人工成本占比相对敏感一点,该方法比较常用.
一般企业的工资组成都包括那些?基本工资是不是最低要和当地最低工资持平?一般公司工资组成部分无外乎就是基本工资+职位津贴+福利补贴+全勤奖等,有些还会多一些特别津贴及奖金等.2、基本工资一般都跟最低工资标准一样金额,计薪是按.
工资占公司营业额多少?国内的数据:工资占GDP的15%左右.美国的数据:工资占GDP的50%以上.这个是宏观数据,具体到企业,要看你利润率等情况,在这两个数字间吧.