岗位津贴是固定的吗 津贴是每月固定的吗
岗位性津贴岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴.职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要.
就基本工资呗 再看看别人怎么说的.
什么叫岗位津贴岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式.劳动条件和岗位的不同,劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的,支出的生活费用也有差别.工资等级制度不能完全反映这些差别.岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿,保证劳动者的身体健康,保证劳动力的正常再生产.根据生产性质和劳动条件的不同,可以有不同的津贴项目
事业单位绩效工资中的岗位津贴是如何规定的?事业单位绩效工资是分两部分,一是基础性绩效工资,二是奖励性绩效工资,基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,按月发放.奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素.在人事部门核定的绩效工资总量内,根据单位的社会公益目标任务完成情况、绩效考核情况,综合考虑人员构成、事业发展、岗位设置等因素,核定各单位奖励性绩效工资总量.所以在绩效工资中不存在岗位津贴.
事业单位岗位津贴,岗位津贴是什么意思特殊岗位,特殊津贴,如:医生、刑警……
岗位工资和岗位津贴有什么区别岗位津贴是包括在岗位工资里面的,岗位工资由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;
岗位算不算固定工资岗位工资是属于固定工资中的一项.在计算经济补偿的时候需要计入其中.岗位等级工资制有两种形式,一种是一岗一薪制,另一种是一岗多薪制.一岗一薪制是指一个工.
什么是固定津贴固定津贴包括:(1)补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括:高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气.
岗位津贴和岗位工资有何区别?津贴就相当于奖金 补助类似的、 岗位工资每个工作都有 津贴不一定每个工作都有
劳动合同上的固定岗位津贴怎么获得1工资条款约定的工资数额仅指“基本工资+岗位工资+各项补贴”不包括奖金?可以不包括各项补贴吗?工资薪金所得,是因任职或受雇用二取得的工资、薪金、奖金、年终奖金、劳动分红、津贴、补贴以及与任职受雇用的其它所得(不属于工资、薪金性质的补贴、津贴包括:1独生子女补贴;2执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴津贴差额;3托儿补助费4差旅费津贴(每天20元)、误餐补助(每天3.4元))