员工辞职后企业年金怎么办 交了10年的企业年金辞职了

一般情况下离职,年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取.根据《企业年金试行办法》(劳社部令第20号)企业年金的领取条件目前只有:1.退休;2.出国定.

第一、你离开原来的单位,企业年金单位缴费部分按照《企业年金方案》约定的权益归属比例归属给你,个人缴费部分全部归属给你.第二、新单位没有企业年金,你的企业年金就只能在原单位保留,等新单位有了企业年金,可以转移过来.

辞职后住房公积金是可以取出来的,本市户口要辞职两年以后才可以,外地户口辞职就可以,带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给你的公积金相关资料、特别需要是要让公司给你开具一份公积金提取证明,所以资料原件及复件各一份就可以啦,这样可以提取全部公积金的. 企业年金达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金.职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金. 失业保险金在非本人自愿中断就业的,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的,可领取失业保险金.失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金.

劳动者在单位离职后,在失业期间,企业年金由当地社保局保管. 《企业年金试行办法》 第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一.

给之前公司说 叫他们帮你联系之前公司年金的受托机构 帮你办理企业年金相关的转移手续 提取只能 : 身故 退休 出国定居 三种条件满足时 才可以领取

如果是中途离职,个人缴费部分100%归属于你(注意:是归属,而不是领取,因为国家规定企业年金只有在退休,出国定居,身故,参军等情况下才可领取)但是企业缴费部分归属的方式按照你们单位的企业年金方案中规定的归属比例领取,有可能是100%,也有可能0%,具体情况请咨询你们单位的人力资源部.

企业年金在退休、死亡、出国定居三种情况下可以领取.对于辞职人员,如果新单位有企业年金,则可以转移至新年金计划,如果无,则由原年金管理人继续进行管理,到符合条件可以领取.如果你仍有交费需要的话,可以与原单位达成协议,进行代交.

不可以.根据《企业年金试行办法》(劳社部令第20号)企业年金的领取条件目前只有:1.退休;2.出国定居;3.死亡(由受益人领取).离职的企业年金2种处理方式:1.若新的企业有企业年金,则转移个人账户下已归属权益部分.2.若新的企业没有企业年金,则转为保留账户在原受托人处继续管理(管理费自行承担).

公司在员工手册或者规章里面规定了,个人提出辞职不发回这笔《企业年金》.那么按照规定不能要回,如果公司没有书面规定的话,则可以要回

不能,企业年金的领取只能在以下三个条件才可以领取:一、退休 二、出国定居 三、死亡 辞职只能按比例归属到你新单位的企业年金计划里,不能领取,如果新单位没有企业年金,只能在以前公司做转保留,等你到满足这三个条件任一之一的时候才可以领取.