辞职后企业年金白费了 职业年金交了5年辞职

一般情况下离职,年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取.根据《企业年金试行办法》(劳社部令第20号)企业年金的领取条件目前只有:1.退休;2.出国定.

如果是在外国,当然是越高越好,但是这是在中国,以后能不能拿得到不知道.所以无所谓了,自己交的越少越好.辞职后可以转出的.

建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系. 一般情况下,被辞退的不会再录用.

劳动者在单位离职后,在失业期间,企业年金由当地社保局保管. 《企业年金试行办法》 第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一.

职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位. 职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构copy继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时百管理.想取出企业年金必须满足下列条件:1. 职工达到国家规定的退休年龄后,可以一次性或者定期将企业年金提取.2.出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要度求一次性支付给本人.3.职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取.所以说辞职后是取不出来企业年金的,只有继续工作等到退休再领取吧.

如果是中途离职,个人缴费部分100%归属于你(注意:是归属,而不是领取,因为国家规定企业年金只有在退休,出国定居,身故,参军等情况下才可领取)但是企业缴费部分归属的方式按照你们单位的企业年金方案中规定的归属比例领取,有可能是100%,也有可能0%,具体情况请咨询你们单位的人力资源部.

简单的说就是效益好的企业在帮员工建立基本养老保险的基础上,为了给员工退休后提供更高的福利,而建立的补充性养老保险. 建立企业年金对企业和职工有哪些好处?.

交年金对自己的好处是退休后多一份养老金,实现有尊严的退休养老.按照目前政策,所有企业都是退休、身故以及出国定居才能领取,如果你换工作了,如果新单位有企业年金就可以转移过去,如果没有由原单位继续管理,到退休后领取.

企业年金的话应该是被暂时保管着不会作废的,因为这一样东西的话,代表着你工作期间的一个福利问题了,并不会瞬间就被作废了.

辞职后住房公积金是可以取出来的,本市户口要辞职两年以后才可以,外地户口辞职就可以,带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给你的公积金相关资料、特别需要是要让公司给你开具一份公积金提取证明,所以资料原件及复件各一份就可以啦,这样可以提取全部公积金的. 企业年金达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金.职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金. 失业保险金在非本人自愿中断就业的,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的,可领取失业保险金.失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金.