开除了工资还有工资吗被厂子开除工资还有吗

在公司上班被开除还有工资吗？

应该有，看你有没有签劳动合同了，而且合同的具体内容有没有提到如果公司因某种原因开除员工所具备的条件。。还有提没提到开除员工后不付于工资这一项！

开除是要结清工资的，在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

　双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。

　　根据《工资支付暂行规定》

　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　(三)安排加班不支付加班费的；

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

工资不可能没有，做到几号，工资结算倒几号。

开除这个词语不能随便用

开除一般是指员工违纪违章后，公司根据规章制度，强行开除员工，解除劳动关系，这个不用给你赔偿。

但是如果不是因为你个人原因，而公司单方面给你解除劳动关系，那个叫解约，在签订劳动合同的情况下，是要给予你一定经济补偿的，具体的补偿根据服务长短来决定，如果立马让你走人，还可以追加待通知金。

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根据你的补充，

私聊了

因为你的情况不属于劳动合同法管辖范围。

况且没有书面的东西。

更难操作。

根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

说到要违反规定解除，要支付二倍，既是半个月的二倍，一个月工资。

但是

第九十七条第三款：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

所以我认为这个双倍赔偿金这里并不适用。

而根据《劳动法》

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

这里用人单位并没有说不给经济补偿，他们也没有完全解除，目前只是在解约前30天期限内而已，也不应适用赔偿金条款。