同层级岗位工资与绩效工资的平均水平怎么算？

基本工资岗位工资和绩效工资怎么算

基本工资=你公司根据你所在地的最低工资标准来制定的一个基数工数.正常的工资组合如下:基本工资+岗位工资+学资津贴+工龄工资+职称津贴+绩效工资-五险一金所扣除的个人部分=你所拿到手的最终工资.当然,有些公司并不是这样算的,但是,基本工资只是你的最低工资标准,不含绩效工资,你要看当时你们签合同时是如何定义的

岗位工资和绩效工资算基本工资吗

基本工资岗位工资和绩效工资都属于劳动者合法报酬的有机组成部门,具体的计算方法取决于用人单位的人力资源制度,用人单位依法支付给劳动者的工资不得低于当地最.

绩效工资如何算的,还有是否就是一个岗位一个工资度.同岗在同一年

嗯,楼主这个问题问的很宏观啊,主要是你对你们公司的基本情况介绍的太少了,. 其次,我们看绩效工资,这个你可以理解为奖金,首先就是不同岗位应该划分不同的绩.

岗位工资和绩效工资有什么区别

岗位工资和绩效工资的区别是:岗位工资是用人单位根据劳动者的岗位特性制定的不同补贴,绩效工资是用人单位根据绩效考核制度对劳动者完成工作的程度和有效性进.

基本工资 岗位工资 绩效工资怎么分比例

不是分比例,而是根据工作年限,职务职级职称等按照《机关事业单位基本工资对照表》,《机关事业单位岗位工资对照表》对号入座,而绩效工资是根据国家和地方财政情况将总额的70%纳入工资,另30%浮动.因此将三者相加就形成了个人月工资总额

岗位工资+薪级+绩效 都是什么标准?怎么算

岗位工资是按照不同岗位的岗位责任、贡献、技能要求、工作强度、工作环境等因素,依据各岗位相应的劳动价格,结合公司薪酬水平而设定的.岗位薪资的实施必须建立.

事业管理岗位的绩效工资怎么算

事业单位绩效工资表 一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由.

事业单位薪级工资和岗位工资怎么算?

事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间.

绩效工资年水平是什么意思,平均水平如何填报,谢谢

“平均水平”是加权平均数,有年水平和月水平.

同公司岗位的基本工资是否相同呢

同个部门的基本工资是不一样的但起步都是一样的!基本工资一般还包括,工龄,学历工资,职称,岗位,技能等级工资这几项!