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员工找主管借钱,然后像店长报备了,后面是直接从自己的工资还给主管嘛?

今天发工资无缘无故少了一千多,我问店长,她直接说是主管安排的

员工找主管借钱,然后像店长报备了,后面是直接从自己的工资还给主管嘛?

你好!自己找主管谈谈仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

大家,一般怎么跟老板提工资的.是先跟自己的主管说还是直接找老板

不能直接找老板你懂的 先和主管说下(不知道你和主管处的怎么样) 再去找老板挑老板心情好的时候 如果自己的工作一直以来都没问题对维护之类的有很强的责任心 再陈述给老板听 一直没加工资说明你没受到关注 你自己要表达好自己 提升多少就好开口! 觉得好就小小的采纳吧!

我昨天办离职,店长说要找主管办离职手续,主管没上班,让我今天

先别急,问清楚她们都在的时间段再来办理,确实不给你办再去劳动局申请劳动仲裁!

问大家件事,我向主管辞工多次,他不同意!我找经理借钱然后自离

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我是超市的主管,上面还有店长,我想提工资是跟店长提还是直接跟老

直接找老板比较好.店长只管工作上的事情.工资方面店长没有话语权!

我们公司经理向公司借款,然后下面的员工再向我们公司的经理借款

能,分别按实际金额计入个人的应收款,经理(全额)、职工(分别)

在一个厂里上班,从员工慢慢做起,现在是助拉,前几天主管走了

辞职资源 你们有这个权利 直接找劳动局 要人多点 要一个好代表

老板向员工借钱发工资 不能及时还给员工 员工怎么办

老板找员工借款已经不是欠薪问题了,属于借贷问题,这一点要提示的: 1 有借条或者借据没有?2 有还款期限没有?如果有以上两点,在法律规定有效期内,向人民法院申请吧!

怎样才能解决员工跟上司借钱呢?

给你个建议.在你们单位的制度栏里加一条,员工与员工之间不得借钱,领导与员工间不得存在借钱链,一旦发现,后果自负

店长向员工借钱是什么意思呀

可能最近开支太大,或赌博输了.问明借钱用途再决定.若是赌博打牌最好别借.或最多只借一两百.