我已经辞职了，但老板还有一天的工资没有给我，我该不该问，我辞职的时候她扣了我600块钱？

我辞职了,老板不许,我还是辞了,但工资没给我,我怎么领到?

如果你是正常辞职,老板也没办法留你的,你得按正常辞职手续来办理,提交辞职书,如果你是管理人员,是要提前一个月辞职的,辞职一个月后老板还不放人,你可以到劳动局去告他,但不能说辞职只跟老板说一声就直接走人,然后还想拿工资,像这种做法老板会说你是未经批准擅自旷工,当你自动离职,工资就没有了.

我已经辞职了 但老板就是说我是自己离开的 所以没工资 我想问下怎么

你再找老板,如果还不给,你可以到当地的劳动监察大队去投诉.按照《劳动法》规定,企业招用员工,双方必须在平等自愿、协商一致的基础上签订书面劳动合同,以此作为双方确立劳动关系、履行权利义务、维护双方合法权益的依据.你在受聘过程中,尽管双方未签订书面劳动合同,但双方存在事实劳动关系.如果你因个人原因辞职,应当提前30日向企业提出辞职报告,但得不到经济补偿.如果是公司辞退你,那么你有权利要求经济补偿.你遇到的工资问题,由于没有书面劳动合同的事先约定,因此,需要双方协商解决.协商不成,可找当地劳动仲裁委员会提请仲裁.

辞职领导批了你离职但是上个月的工资老板没有给你我应该怎么办?

即使公司有这样的规定也是不符合劳动合同法精神的. 劳动合同法的确是规定,劳动者辞职需要提前30天书面告知用人单位,你在7月20号辞职,也就是说公司应该在之后的30天之内批准你的申请,并且给你办理离职手续,但是并不是说一定要在30天之后. 而且现在是领导签字同意你7月20日离职,也就是说该离职日期是公司认可的,那么7月这20天的工资理所当然应该给你的. 现在的情况,建议你带着证据:劳动合同、工作证、考勤卡、工资清单、离职证明……向劳动监察部门举报或者申请仲裁.

辞职,老板说我威胁他

别管老板怎么样说,也不必解释,只要坚决辞职,他也没办法.辞职是劳动法给予员工的权益嘛

在批准辞职的情况下 我可以要求离职当天给我工资吗?

依据《劳动合同法》,你提前一个月递交辞职报告就可以了,公司如果扣你工资,那就是公司违法,你可提请劳动仲裁,追索工资并要求50-100%的赔偿金. 现在的问题是,你交辞职报告有公司人给签收吗?如果没有,你如何证明什么时候已交辞职报告,届时,公司方不承认,你就难办了. 所以,你真想辞职,面交辞职报告时,要准备二份,由签收人给你留底那份上签名,以备证明之用.更好的办法是:通过快件寄给单位领导,那就有发函单、收据等,也可查到签收人.

工作还有4天到一个月现在辞职老板说没有工资

你的公司严重违反了劳动法.你可以去劳动仲裁告.没签劳动合同要从你入职的第二个月开始给你双倍工资补偿;没办社保要补办、补交;加班费、工资要发放.

我辞职在家快一月了老板还有10天工资没给我发我应该要吗

老板的说法是正确的,用人单位没有违法.正确的辞职方法是,你只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.

我已经辞工了,可老板不批我,我走了,但我想拿我因该得到的工资

去劳动局投诉或者申请仲裁吧

已经申请离职了,但是老板以之前的工作没做完为理由不发工资给我怎

你可以找当地的劳动局去举报他..寻求法律维护..或拨打当地生活新闻电视台的电话寻求帮助..

我辞职了,但是老板没有同意,我直接走人了,老板说要扣我工资

1、可以依据第劳动合同法三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法. 支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十.