判断销售人员的销售额与工作年限之间的关系程度怎么算？

工作年限怎么算

工作人员的工作年限按周年计算.在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算.工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限.工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限.

工作年限怎么计算的?

工作年限是按实际工作满十二个月为一年 不够,要到明年

工作年限怎么计算

劳动者的工作年限以劳动者在本单位的工作年限计算,6个月以上不满1年的,按1年计算.不满6个月的,按半年计算. 劳动合同制度实行以前原固定工在本单位的工作年限,应当作为给付经济补偿金的年限. 因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”. 由于成建制调动、组织调动等原因而改变工作单位的,是否计算为“在本单位的工作时间”,在行业直属企业间成建制调动或组织调动等,由行业主管部门作出规定,其他调动由各省、自治区、直辖市作出规定.

工作年限怎么算的?

本工作单位的工作年限以正式进入本工作单位之日(含试用期)起至最后工作日止所有的时间累积.但不包括本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间.如甲自2005年7月1日进入a公司,实习期为3个月,至2010年7月1日,其在a公司的工作年限为5年.如甲在2008年向公司提出停薪留职1年的申请,要全日制参加学习,学习完成后,返回原工作岗位,则至2010年7月1日,其在a公司的工作年限为4年.本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准,一般包括实习的时间,但不包括两次不连续工作之间的待业时间,或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间.

在EXCEL中如何计算工作年限 请高手指点一下.

年限 =datedif(b2,c2,＂y＂)& ＂.＂ & mod(datedif(b2,c2,＂m＂),12)边贴 =int(datedif(b2,c2,＂m＂)/6)*5

工作年限的计算方式

工作年限,是中国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语.计算 工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律计算为工作年限.工作人员在中华人民共和国成立前,参加民主革命政权机关工作的时间,应当计算为工作时间. 工作人员的工作年限按周年计算.在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算.工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限. 工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限.

工作年限怎么算?

参加国家考试时的工作年限是这样计算的:如果你是全日制高校或中专毕业,起始时间从毕业证书上的时间开始计算:1、参加上半年的考试,工作年限计算到当年的六月底;2、参加下半年的考试,工作年限计算到12月底.

工作年限怎么算

满一年多了,即你07年12月30日参见工作,当年就算工作满一年

工作年限 如何计算

而目前存在于劳动者和用人单位之间的困惑是,以前在外地工作的员工工作年限如何认定的问题,因为上海本地户籍的员工可以通过《劳动手册》予以认定.目前企业有以下几种做法:第一,统一认定在外地工作的工作年限归于无效,但在本市其他单位工作的年限予以承认,但必须提供证明.这类企业的理由是,企业没有义务也无法去审查员工在外地的工作年限.第二,建立外地员工工作年限申报制度,让外地员工提供外地工作年限的相关证明,譬如劳动合同、劳动局证明材料等,若不能经过审核,只能按在本单位工作年限进行计算.第三,根据在本单位的工作年限以及员工个人情况(年龄职务等)与员工自行约定一定比例的工作年限.譬如基层外地员工统一在本单位工作年限的基础上增加2年就属于这种情形.

工作年限怎么算

从规定上来说,工作年限应该是从事相关工作的年限,但报名时,只要盖有单位的章,就没人查你是否从事相关工作,工作年限是多少,就根据毕业时间算起,截止到报名.