问为什么不在原单位干了 面试为什么不在原单位
你的这个问题,我曾经在类似的场合回答过,我就再重新照抄一边,希望不要介意我这种偷懒的行为.你说的那个问题每个考官都会问,楼上两位的回答都有漏洞容易被对方逼问(比如1楼的回答,如果是考官我会追问一句,为什么你认为你在以前的公司会没前途?会不会是你个人问题造成的错觉呢?或你为什么认为我们公司对你来说会有前途呢?你都还没进来做又从何判断你在我公司就一定有前途呢?至于二楼的回答和一楼的大同小异),所以正确的回答是:在前任公司工作多年以后,发现找到了自己一个明确的发展规划方向,而同时也发现前任公司的整体发展环境和个人发展目标慢慢发生偏差,为了找到自己更适合发展的公司,所以选择了离开前任公司,但我个人依旧很感谢前任公司对我个人的培养.
1 想要寻求更好的个人发展空间,贵公司的发展前景和对人才的培养是我比较看好的. 尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、.
去面试 如何回答 为什么不干以前的工作了离家太远、专业不对口、没有发挥空间等等,太多的借口.
面试官问我为什么不在以前的公司做了,我该怎么回答呢?谢谢反正千万别说以前的公司不好,也别直接坦言工资低什么的,可以先说以前的老板同事对自己都不错也很合得来,然后再说如自己希望寻求更好的个人发展空间、寻求自己更感兴趣的职业等等
我想去一个公司,但如果问我为什么不在以前的公司干了,怎么办?怎么回答能特别妥当?信任度高?有一名话说的好,“人往高处走,水往低处流”这是求职人员的心理,“善用人才”是公司的心理.可以说当一个人没有金钱的时候,会去选择薪水;当一个人金钱相当的时候,会去选择工作;当一个人有了金钱和工作经验之后,和董事长一样去选择做一个老板.
面试时,问你为什么不在以前的公司干了,怎么来回答,谢谢!!重点是不要表现出你是那种太挑剔,眼高手低, 自恃清高,恃才放旷的人,当然也要适当显出自信和坚持力,耐挫折的能力
到一个新公司面试问我怎么没有在原公司工作,没做了,怎么回答好?其实大家都知道是怎么会事,不就是那几两银子的原因,但是那为什么还要问你这样的问题呢,新公司想通过这样的问题看看你的道德,切记有几点不能说:1)不要说是因为原公司领导不好才走,那样新单位领导会想你再换单位会不会说 说他的坏话2)不要说是为了更好的发展才走,你这样说面试的会想以后你有了更好的机会不是又离开3)不要说原单位同事不好,这会让他怀疑你能不能和新公司的同时相处的好 总之千万不要说原来公司的坏话,也不要贬低自己的能力.你可以说一些客观原因,比方说想多照顾照顾父母,离家近点,或者说原来公司出差较多等等非常客观的原因.
面试官问我你为什么不在原先的公司做了而选择我们公司我该如何回答原则上,两三年后跳槽,可以回答,在自己能力得到了提高之后,公司没有更合适的位置给到我.在和部门经理几次沟通后,他也认为,我可以试试外面的机会.然后,强调自己是认真交接完了才离职.如果是一年以内就跳,只能是说,离家太远,等.公司决定要不要你,跟离职原因有关系,但没有绝对关系.最重要的还是你是不是最适合公司的那一位.
如果你去面试,别人问你为什么不干上个工作了,你怎么回答“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息.因此,在回答这个问题时应该集中精力. .
面试的时候问你为什么辞去原来的工作?这样的问题怎么样回答比较合适呢?离开上一家单位的原因大致有这么几点:1、薪酬待遇与你的付出不成正比(给的钱少,谁还给他干);2、家庭或者个人出现了较大变故(天灾人祸的事没法避免);3、与单位领导或者同事关系紧张(究竟是谁的原因不好说);4、追求更适合自己的工作或岗位(人往高处走,挑战自我).他们了解这些,主要是:1、看你的主要工作经历;2、通过聊天来看你的为人;3、看你是否适合现单位或岗位;4、看你对工作的态度;5、斟酌要给你的薪酬.如何回答,这要根据实际情况,一般来说,对之前工作的单位不宜更多的批评,找一些自身客观的原因更合适些,实话实说时要注意含蓄些.