公司面试你有什么问我的 面试问公司什么问题

首先,你必须提问 面试往往是互相了解过后,面试者处于被动状态,这个时候面试官将问题抛出,你必须把握住主动权,让面试官知道你是认真对待这次面试,而不是敷衍.

面试是双向的沟通,公司面试你,你也面试公司,因此,在面试中,可以询问面试官公司简况、工作内容、工作环境、发展机会、职业规划、福利待遇等等.当然,作为客方,建议委婉一些,初次面试,最好不要问工资福利这方面的,多问工作内容和职业发展方面的,体现你看重工作和发展;最后确定双方都比较有意向的时候,才问待遇方面的问题.什么都不问,面试官会认为你没有准备,没有想法,对这个公司或职位不是很关注.

很少有面试官直接问你有什么要求的,一般都是问你有什么问题,或者是你对薪资这块有什么要求,要是问你有什么要求的话,那也可以直接转移话题的,问几个公司的问题就可以了.

问题:“请你自我介绍一下” 1、 这是面试的必考题目. 2、 介绍内容要与个人简历相一致. 3、 表述方式上尽量口语化. 4、 要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、.

1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝.尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束.你的回答应该包含以.

在面试前要作好充分准备,面试的时候就不会慌乱,以下是本人参加今年面试前收集的材料,供参考.面试时要注意礼貌,如鞠个躬,面试后说谢谢,再鞠躬. 面试中提.

1、简单介绍一下你自己吧? 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 3、说说你最大的缺点? 4、你对薪资的要求? 5、你对加班的看法? 6、如果通过这次面试我们录用.

一般来说求职面试的时候面试者可以提的问题主要有:1、所面试岗位或者职位的基本工资,提成,待遇和福利,包括基本的五险.2、所应聘的岗位日常基本工作都有哪些,分别要处理哪些工作内容,需不需要经常出外勤等等,工作过程中是否有保障.3、如果面试成功,试用期是多久,试用期期间是否有权利随时辞职,试用期结束后转正的待遇都有哪些.4、所应聘的岗位上升空间都有哪些,能够达到什么地位,从而能够判断未来的前景和发展.5、公司目前的规模和市场前景怎么样,以后的发展和规划都是哪些. 等等

可以问一些比如: 如果进入公司会不会有一些入职培训?(说明你是个很有上进心的人) ; 考官肯定也是从大学生时代走过来的,可以让他对你从事的职业给你一些建议和意见(这会给考官留下一个很好的印象); 还可以问你所应聘公司的一些现状,提出一些对公司前景的合理化建议.(这会让考官对你刮目相看)

面试被问到:你还有什么要问的吗?应怎么回答?