离职想再入职是破局吗？

离职后不可再重新入职吗?

劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期.试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定.法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月.双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可.

从之前公司辞职了、现在想回去.公司会二次入职把的比较严、求好的

要想回去就要用真诚的态度信心和决心找相关领导表明你的态度嬴得他的谅解与支持

以离职再入职的方式调薪的可行吗?有何利弊?

1、以离职再入职的方式调薪是不可取的.这样做风险非常大:一是公司人事不录用你,就失去现在的工作;二是还要经过试用期,试用期的待遇可能低;三是司龄从新计算,可以影响你的福利;四是你忠诚度就大打折扣,可能不再信任你;五是最可怕的,可以公司想让你走,你提出辞职,公司不补贴就让你走.2、如果你公司的确不如新入职的员工,这就存在问题,你可以直接要求涨公司,把理由说清楚,也许会给你涨工资的.

离职半年了,还能重新入职吗

能重新入职,只要用人单位和劳动者双方同意就可以.当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝.《劳动合同法.

离职后重新入职,公司查得到吗

要看你新入职公司是否跟你离职的公司有一定的关系,如果是没关系的话,是查不到的,如果是有的话就可以查到

离职后再入职的员工是不是不能再约定试用期了呀?

离职了就是已经解除劳动关系了呀 !要想再入职的话要重新签合同,重新约定试用期是没有问题的.只有在个别的大企业鼓励已离职的老员工再回来就业会特别规定说是保留其原有的工龄.

从原单位辞职后想回去,有这个可能性吗

只要你有他需要你的能力,就没问题.再看看别人怎么说的.

国企辞职后就不能再次入职了吗?

劳动法没有规定辞职以后就不能在此入职了,但是人家招不招你是人家的自由.找工作这事本来就是双方自愿的.所以他拒绝你再次入职也不犯法.

我辞职啦!还想在进一次可以吗

你可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务.不过如果你是提出辞职申请,单位领导不予批准,单位领导的做法并无不当之处.因为申请只是你向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意你的辞职申请.如果你是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,提醒你的是,即使单位领导不签字批准,你也可以在30天以后离开原单位,如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话,单位不依法履行相关手续的话,你也需要承担相应的违约责任

因为个人原因辞职了,现在想回到原来的公司上班行吗

如果正常走的离职手续,单位没有特殊规定不得再次入职,劳动者可以再次应聘求职.如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了.