底层员工被洗脑 平安保险员工被洗脑

洗脑是为了让员工更加地顺从自己,更加忠心自己,不会到其他地方工作.在员工眼里公司就是自己发展的空间,好好努力一定会有回报的.领导者设定的制度是为了管理好员工,洗脑或者说是对他们进行思想灌输,调动他们的积极性,服从性.还有就是让他们觉得团队是他们生活离不开的,离开了自己什么都不是了.其实管理都是给人约束,合理安排,提高工作效率.部队不也是管理的更加严格.都是制度,服从,命令.调动他们的行动力,吃苦耐劳的精神.告诉他们只有这样做,自己才会变得更加优秀.

洗脑本质的含义是:用一切手段反复地将符合自己利益的错误虚假的认识与思想去灌输给他人,使其信以为真,同时又极力阻止其接受各种其它不同的信息.区分是否洗脑的关键不是灌输这个过程,而是看灌输的这种认识与思想是否符合事实真相和科学,灌输的认识与思想不符合事实真相和科学则为洗脑.如果是符合上面这个定义,那么的确是涉嫌违法了.

要用积极的心态面对:工厂想发展,必须找到合格的人才.对招来的员工进行培训,即你说的洗脑,这也是有必要的.一方面进行技术技能培训;另一方面进行企业文化及规章制度培训.只有两者都过关,才可以成为一名合格的员工.因此你要有正确的认识.

没被洗脑的员工不是好员工,用起来非常不顺手.假如我们把员工看成一台机器,比如就是一台电脑吧.洗脑就相当于给员工装一个系统.这个系统分为win7,win8,苹果系统. 而员工的身体就是硬件配置.根据不同的配置装不同的系统. 我们要控制员工, 就要控制员工脑子里面的程序.

有一家非常大的公司,一百多个员工,每天早晨做操,做完操后,排成两队,等老板来了,所有员工一起鞠躬、敬礼、问首长好.这家公司卸磨杀驴,还让你觉得老板仗义zd,你给老板干完活,老板就对你说,孩子,你为什么这么累?为了公司就让自己这么痛苦吗?你是不是不正常?公司不需要你这种精神有问题的人……总回之,你一干完活,老板就会转好几个弯,把你给公司干活,说成你损害公司形象,然后给你降薪.洗脑手段不可谓不高明,高明的能让所有员工甘心情愿地被利用.对这种卑鄙的洗脑手段,我答只能嗤之以鼻.

逆向思维 如果老板这样说:你很完美,这里优秀哪里超棒,社会经验高,叫你不用做事情了,天天你玩乐,发你工资!我操,你脑子没病吧