视频面试就录取的台企，工资确实没有以前的高，能去吗？ 面试虚报工资高500严重吗
- 去一家公司面试没有录取,可能是薪资提的高了，是实习生。还能不能再去面试？因为觉得那家公司确实不错
- 面试时薪资要低了，确认录用了，谈offer可以再涨吗？ 我面试的是一家外企，初试时我说的期望薪资是
- 之前面试成功但因为工资少而没有去，现在想回去，还可以吗
- 台企真的有大家说的那么恐怖吗?一天12小时,还要义务加班,工资又低……
去一家公司面试没有录取,可能是薪资提的高了，是实习生。还能不能再去面试？因为觉得那家公司确实不错
应该可以，再去的时候薪资可以稍微的降低一些，因为不管去哪里工作，只要是金子总会发光的，就像伯乐识千里马一样的
面试时薪资要低了，确认录用了，谈offer可以再涨吗？ 我面试的是一家外企，初试时我说的期望薪资是
你只想到自己的难点，却没想到别人的难点。 看到这里你先别急 也不要想差，我说的是 你只想到你很喜欢这工作，明明谈好了钱又更改影响很不好，但你有没想过你老板或应聘管的难处。
首先假设是老板，第一如果是，老板其实真不在意你那点工资，他在意的是琐碎事不要烦着他，你一提他很有可能就给你解决了，然后能做到老板的 都不会傻，别人当然也清楚这种样的工资是有问题的。
如果是要找应聘管解决的话 就更简单了，又不是他发工资，你就稍微跟他打好点关系，自然而然的谈到这事 找他帮一下忙就可以解决了，他的难处就是，要招到人，并且要做的好 做的久，这些你都可以利用，当然要掌握一个度 毕竟不知道你现场情况 我只能说这些了。
还有就是 你的观点很有问题，你一开始就把自己摆在很低的位置上，我也不是要你 天上地下唯我独尊模样，只是你也别把自己想的太差，你自己都没自信，有升职机会你都得错过。
关于工作这点，你要明白，公司有解雇你的权利，你也有辞职的自由，心态要放好，你拿公司的工资，但你也是付出了劳动力，也为公司创造了利益，所以不需要把自己摆在最低的位置。
你是出来工作 付出劳动力 养家糊口之类的，所以利益才是最重要的 还有最后一点就是 你以为你现在不提这事等着以后再解决就真的是一个好的解决方案吗？ 还是那句 有升职的机会，别人第一时间就会想起当初你工资那件事，不够果断啊，笨啊，等等负面词一同下来 你就GANE OVER了。 毕竟凡事都有两面性，自己把握，看好情况。当然你做决定前 先明白自己玩不玩的起，假设你决定提出申述，就要考虑到最坏的情况， 被解雇！ 你是否承担的起。
之前面试成功但因为工资少而没有去，现在想回去，还可以吗
建议你重新再找。一、当时你已拒绝人家，再回去就给对方留下不好的印象了；二、此前你拒绝的原因是工资少，如果你回去，你会不会在工作一段时间后又因为工资的问题而萌生退意呢？希望你想清楚自己为什么想回去，如果是因为再找的工作的工资都没有这份高的话，我认为你更应该想清楚。工资的高低要看你的岗位性质、公司的人才培养计划等，更要看公司的规模、经济实力如何、管理层人员的思想。三、好马不吃回头草，既然拒绝了，就没必要后悔，前面还有更好的。没有最好的，只有更适合自己的。但不能有“捡了西瓜丢玉米”的心态。
台企真的有大家说的那么恐怖吗?一天12小时,还要义务加班,工资又低……
亲身经历告诉你，你所说的都是真的！而且还有一点，台企里管理岗位大多数都不会用大陆人，也就意味着你升迁无望，但有一点很积极的评价送给你：台企很锻炼人，而且你以后如果要跳槽，新单位也会更看重你。