工资5000社保缴费基数 社保基数报高了能调低吗
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数.以单位买全社保为准,计算如下所示 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险.
月薪5000元,五险一金具体交多少钱,需要看公司为员工购买的缴费基数是多少,计算公式如下缴费比例.单位与个人五险一金缴费比例:1、养老保险缴费比例:单位缴.
5000元一个月的话,社保缴费基数是多少呢缴费基数有一个区间的,一般情况是这个基数是去年社平工资的60%-300%.以此推算,你们那的区间应该是1369-6845,那么,如果你单位依法(按工资总额申报)为你缴纳社保的话,你的缴费基数就是5000.不过很遗憾,大多数单位(不包括外企、合资)都不会按照员工真实工资购买社保的,因为这样的话,对单位的压力太大.所以,你的事迹缴费基数是多少,就要看你单位给你申报的数了.你可以在人力资源和社会保障部的网上查一下你的缴费基数,如果是真实工资数额的话,恭喜你,你的单位很正规,很大气,好好干,这单位不错.如果不是的话,恭喜你,站在多数人一边的.附查社保的ID和KEY ID:个人社保号 KEY:你身份证后六位
北京5000元的工资交多少住房公积金和社保?1、公积金5000*12%=6002、社保个人部分,养老8%,医疗2%+3,失业0.2%,5000*(8%+2%+0.2%)+3=5133、社保单位部分,养老19%,医疗10%,失业0.8%,生育0.8.
在北京的社保,基数如果是5000的话,缴纳五险,单位和个人各缴纳多少社保基数x缴纳比例为应缴数.社保分单位部分和个人部分: 养老保险缴纳比例为个人8%,外资单位20%,省属单位18%,私企单位12%. 医疗险单位7%,个人2%. 失业险单位0.2%,个人0.1%. 工伤单位0.4%,生育单位0.85%.okbao团队很高兴为你服务!
薪资5000元、6000元,购买社保分别各基数应该多少呢?5000的个人每月交400元单位1000元.6000的单位每月交1200元个人每月交480元
请问一下如果我的工资是5000元,我按照这个标准来购买社保,那么一个月我该交多少社保费呢?如何计算的?你单位是私营还是国企? 私营的,养老保险单位比例是12%,个人比例是8%,就以你的5000元相乘. 还有失业保险和医疗保险,要看你单位参保的险种而定. 如果是参保基本养老保险,并且也参加了补充医疗的话,那你的个人缴费就如下: 养老保险: 5000*8%=400 基本医疗保险: 5000*2%=100 失业保险: 5000*0.1%=5 重大疾病险: 3780*0.26%=9.83 补充医疗:3780*0.5%=18.90
如果月工资是5000的话社保缴费基数是多少按实际报就是5000元啊
北京地区,试用工资是5000,社保基数是多少?住房公积金单位是不是必须要给个人交12%?谢谢!你可以问一下你单位的人力资源,她会知道你上年度的平均工资是多少. 希望可以帮到你. 一般都是单位交12%,也就是6000*12%=720,自己也要负担12%
我想问问2012年按北京市社保缴费比例缴费后月工资5000元,缴费基数应该是多少你不是在这个单位上班,而是就让他们帮你上保险吧,单位应缴的也由你个人出,对吧.那么2011年4月至2012年3月,每月缴费明细为:养老2000*(20%+8%)=560元,失业2000*(1%+0.2%)=24元,医疗2521*(10%+2%+3)=305.52元,工伤2000*0.5%=10元(工伤保险只单位交,个人不用交),“+”之前的比例是单位的比例.