美团工伤休息30天会把前面工资发了吗？

工伤后休息一段时间有工资发吗?

工伤职工旧伤复发停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变. 《工伤保险条例》第三十八条规定:“工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇”.职工工伤复发,经指定医疗机构诊断并提出休息治疗建议的,休息期间按《工伤保险条例》第三十三条规定,工资福利待遇按正常上班不变.

工伤休息的,一天依30元发放工资,这30元要怎么在工资表上表示?

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工伤休息期间,工资是按原来的工资发,还是按当地基本工资发啊?

按照原来的工资发放,如果原来的工资低于当地基本工资,那么就按照当地基本工资发

工伤休息期间工资怎么算是发基本工资吗

职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付.依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.故工伤期间,职工的工资与受伤前的工资标准是一致的.

工伤休息期工资是月月发吗

根据我国工伤保险条例相关规定,工伤职工在工伤住院治疗(休息)期间,工资、奖金及各项福利费用与在岗职工一样发放,用人单位不得无故克扣或减少金额发放.就你提出的问题,工作休息期间的工资是按月发放的.

工伤休息时间怎么发放工资

【工伤 医疗期 工资待遇】《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责. (新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)

美团骑手受了工伤怎么赔偿?

要保存好手头上的单据等证明文件,很多是以你的工资为基数算的.可以主张的项目有:1、医疗费.包括:诊疗费、医药费、住院费、其他;2、误工费.3、住院伙食补助费.4、护理费.5、营养费.根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定.6、交通费、住宿费.

工伤休息,工资会扣吗?

不扣工资

工伤休息期间工资发放是否合理

职工工伤停工留薪期间内,工资福利待遇不变.按照《工伤保险条例》规定:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

我工资每月下来3000以上但工伤时候休息了20天那个月才给我发了

按照法律规定,工伤期间,单位应当照常发放工资.您单位克扣工资的行为违反法律规定.