大家千万不要去浙江凯思户外用品有限公司，在那上班有试岗期，7天内离职没有工资？

• 一个有7天试岗期的公司应不应该去？
• 七天试岗期之后辞职是没有工资的吗？合法吗？
• 三天试岗期是骗局吗三天辞退或者自己离职没有工资!
• 面试了一家教育机构 因为没有任何经验 对方说 有七天的试岗期 通过后有工资 期间也可以随时离职 应？

一个有7天试岗期的公司应不应该去？

要求新员工入职前要试岗，再试用，以观察新员工能否胜任公司工作，这样公司办入职前虽手续麻烦了点，但对公司及新员工是负到了责任，这样做对公司和员工都有好处，起码是量材录用，这种公司不同于一般公司，值得去一试，自有有本领在身，何惧公司反复考验。

七天试岗期之后辞职是没有工资的吗？合法吗？

劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：

　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

三天试岗期是骗局吗三天辞退或者自己离职没有工资!

试岗期其实没问题，就等于是试用期了

但是，试用期也应该是有工资的，这个没问题

要是不给你工资你可以去劳动监察大队去投诉他们的。

面试了一家教育机构 因为没有任何经验 对方说 有七天的试岗期 通过后有工资 期间也可以随时离职 应？

这家机构不对呀，即使试岗期，按劳动法也要支付工资的，不应该通过后才有工资的，这点就觉得这机构不合法。

通常签一年的合同，试用期为一个月，都可以随时走人的，而且用人单位也要支付工资的。还有这跟你有没有经验是两回事的。

如果你知识够硬，录取率会高的，只不过这机构占面试人的便宜，建议不去。