公司长时间未返回三方 三方协议上班后还能退吗
只要现在三方协议都在你的手上,就不需要违约了,直接和新单位签合同就行,然后拿着新单位的合同去学校打报报到证,打了报到证以后就可以提档案了.
关于解约后的三方协议,按正常程序是需要收回后上交到学校的,因为原则上就业协议书是一个人一份的,所以学校必须把你原来的收回后才能给你新的,不知道为何企业不给你那份三方,但是我觉得如果真的不给你,仍然可以处理,凭它的解约证明,和你手中的两份可以向学校申请解约,解释清楚,学校应该可以理解,给你新的就业协议. 如果新的三方办成,旧的就相当于作废了,自然不会再有效了,学校都是有备案的. 最后,祝你节约成功,找到如意的工作!
单位不退还我第三方协议怎么办?紧急!你得付违约金吧~~我也是今年应届毕业的~~也签了三方~~ 三方协议很重要啊~~是要解决户口的~~户口对北京的毕业生来说很重要啊~~楼上的说的不对~~ 你有没有再找找学校啊~~学院的老师再帮你联系一下 他们有经验也有办法的~~毕竟他们经历过很多毕业生的就职问题~~ 你再说一下再详细点的情况吧~~
三方协议寄到应聘公司,但还未返,还现在想退回三方协议,算违约吗?按照法律来说后面添上去的违约金约定是无效的,而且按规定应该是你和公司先签协议,最后到学校报备,但是现在由于大学生工作难找和用人单位招人开销比较大,像你.
为什么有些公司迟迟不将三方协议寄回给应聘者,里面有什么原因,是怕应聘者毁约吗?可能不是,是集团人事结构臃肿,效率也比较低,安排的招聘时间段比较长.
我跟某国企签了三方协议,但是已经超过1个月了,公司还不把三方协议退回来,怎么办法院起诉去
收到三方协议,一个多月,还未寄回单位,不知还有效吗?三方协议呢,其实是一式四份的,对于单位来说也就是一个手续问题,到签合同的时候这份协议就作废了的.因为你说所有的章都盖了,也就是说档案去向,户口去向都基本上定下来了,影响应该不大.我签三方还要再签实习协议的,不认同楼上三方相当于合同的说法.
劳动者已经向单位提出离职申请,领导已批准.如果长时间不去第三方劳务派遣公司办理离职手续.不会不发的,因为离职手续未办理完,理论上仍属于第三方劳务派遣公司派遣员工,应按正常程序和合同约定发工资.如果已经获得派遣单位领导批准离职申请,就应尽快去办理离职手续,以免产生离职交接资料和工作程序等问题.如果存在工作交接问题,你又不继续在职,用人单位有理由不及时发工资,或按在岗不在职处理.
工资由第三方转,第三方迟迟不给怎么办用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.
我是今年的毕业生,和一个公司签了三方但是现在想违约,那么三方协议还需要要回来吗?想违约,一般需要单位出具书面解约函(盖章),并将协议书全部返还给你.档案目前没有留在学校这一说了,还是按照未就业毕业生正常派遣会生源地.报到证说来话长,这是原来计划分配时代,大学毕业生到单位报到上班,落实干部身份等等的一个凭证,现在也起到类似的作用.未就业毕业生也会有就业报到证,之后落实单位还需要办理改派手续.